Étude de faisabilité d’un fonds fiduciaire pour la biodiversité

La prestation consiste à analyser la faisabilité de la création d’un Fonds Fiduciaire pour la Conservation de la Biodiversité au Sénégal, puis à proposer les conditions concrètes de sa mise en place. L’analyse doit couvrir les dimensions technique, juridique, institutionnelle, économique et financière.

Travaux attendus

La méthodologie proposée doit notamment structurer :

• un diagnostic de la situation et des besoins ;
• les analyses techniques, juridiques, institutionnelles, économiques et financières ;
• l’élaboration et la comparaison de scénarios ;
• la définition d’un plan d’action et les recommandations de mise en œuvre ;
• le reporting et les modalités de pilotage de la mission.

Le prestataire doit détailler les moyens mobilisés, la composition de l’équipe, la répartition des responsabilités entre intervenants ainsi que les instances et modalités pratiques de pilotage.

Livrables

Trois livrables sont identifiés dans la décomposition financière :

1. Rapport d’analyse de faisabilité, avec distinction des jours réalisés sur place et à distance ;
2. Proposition détaillée de création du Fonds Fiduciaire, comprenant les statuts, la gouvernance, le modèle de financement et le modèle de suivi, avec distinction des jours sur place et à distance ;
3. Plan de mise en œuvre et feuille de route opérationnelle, également ventilé entre interventions sur place et à distance.

Le mémoire doit présenter un tableau détaillé des livrables ainsi qu’un planning détaillé. La réponse méthodologique est limitée à 30 pages, hors CV et hors partie RSE ; les CV sont limités à trois pages par intervenant.

Équipe et organisation

La proposition doit préciser la constitution de l’équipe, les responsabilités de ses membres et les expertises mobilisées. La trame financière prévoit des profils junior, confirmé et senior, ainsi que des fonctions de soutien ou de backstopping. Pour chaque intervenant, elle permet de renseigner notamment l’expertise principale, le nombre d’années d’expérience, le niveau de séniorité, la structure d’appartenance, le caractère local ou international et le pays de résidence professionnelle.

La mission est organisée sous la forme d’un marché unique, sans décomposition en lots, tranches ou bons de commande.