Établissement d'un schéma directeur pour les infrastructures de recharge pour véhicules électriques

Syndicat Départemental d'Énergie du Tarn
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Date limite
26 août 2026 à 16 h
Localisation
Tarn (81)
Durée
12 mois, non reconductible
Budget
Max: 90 000 €

Contenu de la mission

Objet principal

Assistance à maîtrise d'ouvrage pour la mise à jour et l'élaboration d'un schéma directeur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (SDIRVE) avec définition d'une trajectoire opérationnelle et d'une vision prospective.

Périmètre et diagnostic

  • Recensement exhaustif des équipements et des besoins : cartographie des points de recharge existants, évaluation de l'état (vétusté), des emplacements, de la migration technologique possible et du taux d'occupation.
  • Analyse de la demande spatialisée à maille communale/IRIS et définition d'hypothèses de modélisation pour scénarios de déploiement.

Concertation et gouvernance

  • Organisation et conduite de la concertation avec acteurs publics et privés (collectivités, gestionnaires de réseaux, opérateurs, bailleurs) et validation des scénarios avec les représentants exécutifs.
  • Proposition d'une gouvernance, d'un interlocuteur unique et de modalités de pilotage et d'ajustement.

Plans d'action opérationnels et financiers

  • Élaboration de scénarios et d'un plan pluriannuel d'investissement (PPI) cohérent avec montages juridiques et financiers.
  • Production d'une DPGF détaillée par étape (coûts réunions, demi-journées, démarches) et notes méthodologiques expliquant les choix techniques et économiques.

Méthodologie et livrables

  • Note méthodologique synthétique (5 pages max) décrivant organisation, hypothèses, phases, outils de suivi et mécanismes de révision.
  • Livrables attendus : état des lieux, scénarios modélisés, PPI, DPGF, tableau de suivi et recommandations opérationnelles.

Contraintes techniques et conformité

  • Travail conforme aux textes applicables relatifs aux IRVE et aux exigences d'accessibilité et d'ouverture des données.

Organisation de l'équipe

  • Présentation de l'équipe dédiée, CV en annexe et désignation d'un interlocuteur unique; modalités de sous-traitance et remplacement encadrés.

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