Concession de gestion du marché forain

Ville de Beauchamp
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Date limite
14 août 2026 à 12 h
Localisation
Beauchamp
Durée
5 ans (début 01/01/2027 ou date de notification si postérieure)
Budget
Non précisé

Description des prestations

Périmètre et capacités

  • Gestion et exploitation d'un marché d'approvisionnement annuel sur un périmètre comprenant une halle couverte et des emprises de voirie et parkings associés.
  • Gestion d'une halle de 1330 m², environ 400 m linéaires d'emplacements en intérieur (environ 40 emplacements en halle) et environ 465 m linéaires de marché forain en extérieur.

Organisation commerciale et administrative

  • Attribution et placement des commerçants (abonnés et volants) ; tenue des listes d'abonnés et gestion des procédures d'abonnement et des litiges dans le cadre des compétences déléguées.
  • Perception des droits de place et gestion des recettes annexes (animations, prestations), tenue des quittances et tenue d'un Compte d'Exploitation Prévisionnel sur la durée du contrat.
  • Recherche, prospection et implantation de nouveaux commerçants pour garantir la diversité de l'offre.
  • Organisation, animation et promotion commerciales en concertation avec l'autorité concédante ; proposition et mise en œuvre d'animations financées par les droits de place.

Exploitation, logistique et hygiène

  • Mise à disposition, gestion, entretien courant, maintenance et assurance du mobilier et des équipements mis à disposition (nettoyage quotidien après chaque tenue, nettoyage approfondi trimestriel, désinfection, entretien des caniveaux et containers).
  • Gestion des fluides (eau, électricité) et vérifications techniques liées aux installations utilisées par les commerçants.
  • Mise à disposition et gestion des conteneurs, sacs de collecte et organisation du tri sélectif ; vérification du tri par les commerçants.

Ressources humaines et gouvernance

  • Recrutement, rémunération et affectation du personnel nécessaire à l'exploitation (placier, agents de nettoyage, personnel d'animation), avec obligation de suivi des effectifs et transmission d'informations RH en fin de contrat.
  • Organisation d'une commission de suivi (réunions au minimum trois fois par an) et des mécanismes de contrôle et de reporting (rapports après chaque tenue, rapport annuel financier et technique).

Aspects contractuels et financiers opérationnels

  • Perception des recettes, fixation des tarifs des droits de place selon délibération, versement d'une redevance annuelle forfaitaire à l'autorité concédante; obligation de tenue de la traçabilité financière et mise à disposition des justificatifs pour contrôle.
  • Maintenance courante prise en charge par le gestionnaire; travaux de gros œuvre et renouvellements lourds à la charge de l'autorité concédante.

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