Coaching et supervision de coachs

Objectifs

Offrir un espace collectif et d’échanges professionnel pour les coachs internes, garantir la pratique éthique, apporter protection émotionnelle et régulation, et assurer la qualité des pratiques de coaching interne.

Prestations et livrables

Supervision collective : séances de 3 heures, programmées annuellement (une séance par trimestre recommandée) ; tenue majoritairement en présentiel.
Supervision individuelle : modalité ponctuelle/à la demande ; organisation en présentiel ou visioconférence après accord.
Transmission annuelle d’un planning ; validation et confirmation de disponibilité par l’intervenant.
Bilan annuel quantitatif/qualitatif à produire avant la date anniversaire de notification de l’accord‑cadre (données chiffrées séances/heures/taux de participation, enseignements, besoins).

Capacités et équipe exigées

Présence d’un superviseur titulaire et d’un superviseur suppléant pour garantir continuité en cas d’absence prolongée.

Profil des intervenants

Certification en coaching professionnel, certification ou accréditation de superviseur délivrée par un organisme certificateur et expérience minimale de 3 ans en supervision de coachs professionnels.

Modalités d’exécution

Présentiel privilégié dans les locaux commandeurs ; coordination avec les référents internes pour la planification annuelle.
Modalités de facturation : facturation périodique ou à la clôture d’une supervision selon modalités à convenir.
Participation à la réunion de bilan annuelle et production du bilan annuel.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Coaching individuel et collectif