Coaching sportif sur le lieu de travail

CPAM de l’Oise
Date limite
12 octobre 2026 à 15 h
Localisation
Beauvais (60)
Durée
4 ans maximum ; période initiale d’un an ; 3 reconductions tacites d’un an
Budget
Non précisé

Coaching sportif et gestion de la salle à Beauvais

Le lot couvre la gestion de la salle de sport de la CPAM à Beauvais, l’accompagnement individuel et les cours collectifs, avec affectation d’un ou plusieurs coachs qualifiés.

La prestation comprend notamment :

  • Gestion administrative des inscriptions des salariés et vérification de la validité des certificats médicaux d’aptitude ;
  • Ouverture et fermeture de la salle, nettoyage des machines et contrôle de la bonne utilisation du matériel sportif ;
  • Coaching individuel personnalisé : identification des besoins et objectifs, adaptation des programmes et accompagnement des agents ;
  • Cours collectifs, information, conseil et recommandations, ainsi que préparation d’équipes pour les défis interentreprises et autres manifestations sportives ;
  • Participation aux réunions du groupe de gestion et à la promotion du sport en entreprise.

La durée d’intervention prévue pour ce lot est de 12 h 30 par semaine, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi. Une semaine de fermeture est prévue en août et une autre en décembre.

Les salles sont ouvertes de 7 h 30 à 9 h 30, de 11 h 30 à 14 h 00 et de 16 h 00 à 18 h 30. La présence du coach est requise pendant le créneau de 16 h 00 à 18 h 30. Deux cours collectifs de 45 minutes sont prévus, de 16 h 30 à 17 h 15 et de 17 h 30 à 18 h 15.

Les disciplines peuvent notamment comprendre le CAF, le renforcement musculaire, la cardio-boxe, le Body Pump, le Fit Ball, le Pilates et la relaxation, le circuit training, le HIIT, la Zumba, le Step, le yoga et le CrossFit. Les thématiques, disciplines et niveaux doivent faire l’objet d’une rotation régulière afin de diversifier l’offre.

Le titulaire assure la continuité du service, informe l’organisme par écrit 48 heures à l’avance en cas d’absence et met en place un remplacement qualifié. Il respecte les règles d’accès et de sécurité, porte le badge remis au CSL de Beauvais et le restitue à son départ. Des enquêtes de satisfaction sont prévues, avec un objectif d’au moins 90 % d’utilisateurs satisfaits ; en dessous de ce seuil, un plan d’action puis une nouvelle enquête sont requis.

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