Bilan de parcours professionnels

Modalités d'accompagnement

• Accompagnement individuel : jusqu'à 25 heures d'entretien en face-à-face par bénéficiaire (rendez‑vous à distance limités et soumis à accord).
• Ateliers collectifs : déroulement sur 6 journées par module collectif, chaque bénéficiaire bénéficiant de 3 entretiens individuels intégrés au dispositif.
• Mix présentiel/distanciel selon calendrier planifié ; possibilité d'intervention sur l'ensemble du territoire régional.

Processus et organisation

• Prise de contact et premier rendez‑vous organisés par un interlocuteur dédié (coordonnateur).
• Réunion d'information préalable avec le service Formation puis planification des entretiens et ateliers (convention tripartite et calendrier prévisionnel).
• Suivi individualisé et ajustement des prestations pendant le parcours, avec points de suivi à mi‑parcours et à 6 et 12 mois après la fin du parcours selon l'offre.

Livrables et outils

• Document de synthèse remis en phase de conclusion (bilan final).
• Carnet de suivi pédagogique remis au bénéficiaire pour le suivi continu.
• Fiche récapitulative du plan d'actions (points forts, freins, axes d'amélioration, rétroplanning).

Coordination et exigences opérationnelles

• Présence d'un coordonnateur chargé des aspects administratifs, de la facturation et de l'articulation avec le service Formation et le service Santé.
• Prise en compte de l'accessibilité et d'adaptations spécifiques pour agents en situation de handicap.
• Exigences sur la confidentialité, l'organisation logistique des lieux d'accueil et la confidentialité des entretiens (modalités à détailler dans l'offre).