Bilan de compétences PLIE

Objectif

Réaliser des bilans de compétences conformes à la réglementation, visant l'analyse des compétences, aptitudes et motivations et l'élaboration d'un projet professionnel avec un plan d'action.

Phases du bilan

Phase préliminaire : analyse de la demande, définition des objectifs, présentation des méthodes et outils.
Phase d'investigation : analyse du parcours professionnel, identification des compétences et motivations, exploration de pistes d'évolution, mise en œuvre de tests (personnalité, intérêts, compétences).
Phase de conclusion : élaboration d'un projet professionnel réaliste, définition d'un plan d'action, rédaction d'un document de synthèse remis au bénéficiaire.

Modalités de réalisation

Exigences professionnelles et qualités attendues

Mise à disposition de professionnels qualifiés en accompagnement et orientation.
Utilisation de méthodes et d'outils fiables et éprouvés.
Garantie de confidentialité et respect du secret professionnel et des règles de protection des données.
Certification Qualiopi (ou justificatif équivalent) couvrant l'action.
Capacité à produire et à justifier les pièces et preuves d'activité (émargements, comptes rendus) en cas d'abandon partiel ou contrôle.

Gestion des absences et abandons

Pas de facturation en cas d'abandon avant démarrage.
En cas d'abandon en cours, facturation proratisée selon phases réalisées sur justificatifs (émargements, comptes rendus); possibilité de plafonnement en cas d'abandon non justifié.

Livrables

Document de synthèse individuel remis au bénéficiaire conforme à la réglementation.
Reporting régulier, dans le respect de la confidentialité, sur l'avancement des prestations.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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