Assistance médicale infirmière en santé au travail
- Date limite
- 10 novembre 2026 à 12 h
- Localisation
- Paris (75)
- Durée
- 2 ans ; reconduction tacite 2 × 1 an ; maximum 4 ans ; non-reconduction notifiée au plus tard 1 mois avant chaque échéance annuelle
- Budget
- Max: 500 000 €
Mission infirmière externalisée
Le titulaire assure une prestation spécialisée de santé au travail, avec expertise métier et responsabilité du pilotage opérationnel, managérial et réglementaire. L’infirmier travaille en coordination avec le médecin du travail, l’infirmière coordinatrice et les autres intervenants concernés.
Activités de santé au travail et de soins
- Réaliser, sur délégation et selon les protocoles du médecin du travail, des entretiens infirmiers; préparer les dossiers médicaux pour ses vacations et suivre ses préconisations.
- Participer à l’organisation des secours, assurer les premiers soins d’urgence, prendre en charge les blessés en cas d’accident du travail et effectuer les soins infirmiers prescrits. Réaliser les vaccinations sur demande et prescription médicales.
- Gérer les médicaments et le matériel du service médical ainsi que le traitement des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI).
- Accueillir, écouter, conseiller et orienter les collaborateurs, managers et partenaires métiers; assurer un suivi spécifique des travailleurs handicapés et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle.
Prévention et organisation de la mission
L’infirmier connaît et observe les postes de travail; il peut participer aux études de poste préconisées par le médecin, notamment pour conseiller l’installation au poste informatique. Il contribue à concevoir et animer des actions de sensibilisation aux risques professionnels, en coordination avec l’infirmière coordinatrice, et peut proposer des actions de prévention des risques professionnels et de santé mentale, après validation de celle-ci. Il peut assister aux réunions de représentants de proximité et contribuer à l’élaboration de la fiche entreprise et du DUERP, en accord avec le chef d’établissement.
Le personnel doit être titulaire du diplôme d’État d’infirmier et inscrit au conseil de l’ordre. Il doit disposer d’une formation validante en santé au travail ou être formé dans l’année par le titulaire, à ses frais. Le titulaire assure la formation et l’information du personnel selon les évolutions réglementaires; l’activité est supervisée par son conseiller technique. Le titulaire présélectionne les profils, vérifie leurs qualifications, transmet des CV et organise un entretien avec l’infirmière coordinatrice et sa conseillère technique, qui participe à la validation finale. La maîtrise des outils informatiques est requise; la pratique de PADOA est souhaitée.
Le titulaire encadre et manage la ressource, assure la continuité de service en cas d’absence de plus d’une semaine au moyen d’un remplacement qualifié et formé, et désigne un interlocuteur unique auprès de l’acheteur. L’intervention est prévue à temps plein, à raison de 35 heures hebdomadaires. Les absences, leur durée, les remplacements, les plannings d’absence et les programmes de formation sont communiqués à l’infirmière coordinatrice.
Coordination, moyens et livrables
Des points mensuels réunissent l’infirmière coordinatrice et la conseillère technique du titulaire; des échanges hebdomadaires ont lieu entre les infirmiers des autres sites et la coordinatrice. Une réunion de passation permet la reprise de l’activité existante. Le titulaire assure le suivi quotidien de l’activité dans son outil informatique.
Les livrables comprennent les supports et modalités des actions de sensibilisation et de prévention, un bilan quantitatif et qualitatif après chaque action, ainsi qu’un bilan infirmier du site indiquant les types et nombres d’actes et d’interventions, présenté au moins deux fois par an. Un bilan annuel détaillé des actes et actions de promotion et de prévention est également attendu. Chaque livrable est soumis à validation de l’infirmière coordinatrice ou, à défaut, de l’équipe QVCT.
Un poste informatique fixe et portable, un téléphone professionnel, un local médical et le matériel médical nécessaire sont mis à disposition. Les équipements de protection individuelle requis comprennent des masques chirurgicaux, des masques FFP2 et des gants à usage unique.
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