Appui KYC et formalisation de la documentation interne
Date limite
3 septembre 2026 à 10 hLocalisation
Paris (75)Durée
3 moisBudget
Estimation: 116 000 €Missions d'actualisation KYC et formalisation documentaire
Objectif général
- Réaliser et contrôler des dossiers d'actualisation KYC (Know Your Customer) et renforcer la documentation interne utilisée par les équipes opérationnelles.
Tâches principales
- Réaliser ou contrôler l'ensemble des étapes constitutives d'un dossier de diligence : analyse documentaire, classement/arborescence des pièces, recherches réputationnelles, identification et qualification des red flags, formalisation des conclusions.
- Produire des dossiers complets et traçables dans les formats ou systèmes de suivi requis.
Suivi et reporting
- Mettre à jour et consolider l'avancement des actualisations sur une base semestrielle.
- Fournir des points de situation (listes des dossiers traités et actions en cours) et un reporting de synthèse en fin de mission.
Formalisation documentaire
- Rédiger ou corriger des procédures internes, modes opératoires et fiches pratiques détaillant les étapes de diligence et la justification de l'importance des pièces (ex. statuts, comptes audités).
- Proposer modèles et gabarits opérationnels pour homogénéiser les dossiers.
Volumétrie et périmètre
- Volumétrie indicative : environ 1 600 tiers référencés avec un besoin d’actualisation pouvant atteindre jusqu'à 400 dossiers à traiter.
- Périmètre opérationnel précisé lors du déploiement des travaux.
Méthodologie et modalités d'exécution
- Proposition méthodologique libre du prestataire, à valider avec le responsable de la mission.
- Télétravail possible sous conditions et en fonction de l'avancement.
- Accès aux applications et fourniture d'un poste de travail (matériel et identifiants) attendus pour l'exécution des tâches.
Équipe et compétences attendues
- Équipe recommandée : 3 personnes.
- Compétences : expérience significative en KYC bancaire, capacités d'analyse documentaire, reporting et formalisation de documentation interne. Minimum 2 ans d'expérience par profil et anglais professionnel souhaité.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
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