Analyse de la pratique professionnelle des agents des Solidarités

L’intervenant fait émerger les situations à analyser, favorise la participation de chacun et accompagne le passage de l’expérience individuelle à une réflexion collective. La méthode doit expliciter les références théoriques mobilisées et leur articulation avec l’animation : clinique de l’activité, psychosociologie, analyse institutionnelle, approche systémique, psychodynamique du travail ou sociologie des organisations.

Les règles de fonctionnement, la gestion des nouveaux entrants et des absences répétées, le traitement des situations complexes, la posture de l’intervenant, la gestion des émotions, l’articulation avec le référent et la clôture du cycle annuel sont organisés par le prestataire. Les séances sont en présentiel ; un distanciel temporaire n’est possible qu’avec l’accord exprès du référent de groupe. Les participants présentent à tour de rôle des situations professionnelles concrètes, à l’exclusion d’un débat général sur les politiques publiques.

Un bon de commande annuel fixe le nombre de sessions. Après chaque séance, une feuille d’émargement PDF est transmise par courriel au référent de groupe et au Pôle formation à J+15. Des bilans intermédiaires et annuels rendent compte des groupes, des situations étudiées, des méthodes, de la participation, des ajustements et des préconisations.