Actions de formation en santé, sécurité et conditions de travail

Formation destinée prioritairement aux cadres des collectivités et établissements, tous services et niveaux hiérarchiques confondus. Elle développe une culture de prévention et la capacité à appliquer la réglementation, évaluer les risques, piloter des plans d’action, manager la santé et la sécurité et prévenir les maladies et l’usure professionnelle.

Les actions indicatives couvrent notamment :

• rôle de l’encadrement, responsabilités de l’employeur et élaboration du DUERP ;
• prévention et analyse des accidents du travail ;
• conditions de réussite, pilotage et évaluation d’une démarche de prévention ;
• organisation du travail, addictions, interventions d’entreprises extérieures et plans de prévention ;
• qualité de vie et des conditions de travail.

Les actions peuvent être organisées en présentiel, à distance ou en format mixte. Les durées indicatives vont généralement de 1 à 2 jours, avec une action de 2 jours sur les outils de pilotage et une action d’1 jour sur les conduites addictives. Les formations comprennent des apports réglementaires, cas pratiques, mises en situation, échanges et évaluations. Les supports, ressources, évaluations et dossier de fin de session suivent les exigences communes du marché.