Accueil périscolaire, pause méridienne et mercredis

Publics et périmètre

Accueil des enfants scolarisés en maternelle et élémentaire (3 à 12 ans).
Prestations couvrant l'accueil avant et après l'école, la pause méridienne (repas + animation) et l'accueil du mercredi.
Prévoir modalités d'accueil et d'adaptations pour enfants en situation de handicap ou à mobilité réduite.

Organisation et inscriptions

Gestion des inscriptions annuelles, mensuelles, hebdomadaires et à la journée; possibilité d'inscriptions quotidiennes selon conditions.
Élaboration et application d'un règlement intérieur définissant obligations d'inscription, horaires, règles sanitaires et modalités de restauration.

Activités et animation

Conception et mise en œuvre d'activités et animations en cohérence avec le projet éducatif/pédagogique et le Plan Mercredi.
Programmation d'ateliers, sorties et séjours éventuels; coordination avec intervenants ou prestataires externes.

Restauration et hygiène

Élaboration des menus, suivi de la confection et de la livraison des repas et goûters.
Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et mise en place de procédures de traçabilité.

Fonctionnement administratif et financier

Gestion de la facturation et des encaissements auprès des familles selon les barèmes applicables.
Tenue d'un compte d'exploitation prévisionnel et application d'une formule d'indexation tarifaire.

Continuité du service, sécurité et conformité

Maintien des plages horaires d'ouverture et gestion des interruptions avec procédures disciplinaires/contractuelles.
Respect des obligations réglementaires, assurances (responsabilité civile, multirisques) et protection des données (RGPD).

Locaux, matériel et maintenance

Prise de possession et inventaire contradictoire du matériel et des locaux à l'entrée et en fin de délégation.
Répartition des responsabilités pour l'entretien courant, gros travaux et renouvellement/maintenance du matériel pédagogique et administratif.

Ressources humaines et formation

Organisation du management, coordination et encadrement des équipes; obligations de formation continue et sécurité du personnel.
Modalités de mise à disposition éventuelle de personnel par l'autorité délégante et cadre de la sous-traitance.

Suivi, contrôle et fin de contrat

Mise en place d'indicateurs, comptes rendus trimestriels, comité de pilotage et rapport annuel.
Application de pénalités, procédures de résiliation et modalités de remise des installations en fin de contrat.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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