Accompagnement emploi, formation et orientation

Le marché regroupe trois volets d’accompagnement : l’information et l’appui aux responsables RH, la gestion d’une bourse d’emploi et la représentation de NAE auprès des publics candidats. Les prestations sont commandées selon les besoins identifiés.

Information et accompagnement RH

Organisation de séminaires ou ateliers destinés aux responsables Emploi et/ou Formation, sur l’actualité juridique et sociale et les sujets sociaux intéressant les ressources humaines. Une réunion de cadrage est prévue un mois avant chaque événement. Un support est remis à NAE pour diffusion aux membres.

Rédaction de synthèses d’actualité juridique et sociale renvoyant aux textes ou publications législatives. Les thèmes sont discutés et validés avec la personne responsable de l’axe Emploi Formation Orientation avant diffusion par NAE. Les ateliers ou séminaires sont prévus à raison de quatre par an, sur une demi-journée ou une journée ; les newsletters sont mensuelles, hors août. Plusieurs prestataires peuvent être retenus selon les thèmes, sans obligation pour chacun de couvrir tous les thèmes.

Gestion de la bourse d’emploi

Mise à jour permanente de la plateforme de recrutement selon les demandes des membres ainsi que les créations ou annulations d’offres communiquées par NAE. Le périmètre comprend l’accompagnement des membres dans l’utilisation et l’appropriation de la plateforme, ainsi que la recherche de profils dans la candidathèque pour faciliter leurs recherches de talents.

La prestation est chiffrée sur la base de trois journées forfaitaires par mois pendant onze mois, août étant exclu. Si besoin, une session d’une heure en Teams peut être proposée aux nouveaux utilisateurs, dans la limite d’une session par mois hors août. NAE ne participe pas au processus de sélection des membres.

Représentation lors d’événements

Tenue et animation d’un stand lors d’événements sélectionnés par NAE : accueil et information du public, promotion des offres d’emploi, de stage et d’alternance ainsi que des formations labellisées NAE, diffusion des messages clés, remise de documentation et animations. Le volume est estimé à une dizaine de journées par an. Une formation en binôme avec la personne responsable de l’axe peut être organisée si nécessaire.

Après les événements, classement des CV recueillis par grandes catégories de métiers, intégration à la plateforme Emploi et repérage des profils correspondant aux offres en cours, afin que NAE puisse transmettre les candidatures ciblées aux membres concernés. Le prestataire doit connaître les métiers majoritairement industriels du secteur aéronautique, spatial et défense, et justifier d’une expérience auprès de jeunes scolaires, de demandeurs d’emploi ou de personnes en reconversion. NAE prend en charge la logistique amont de chaque événement, dont l’inscription, la commande des repas et, si nécessaire, la livraison de matériel.