Vêtements de travail et équipements de protection

Le marché couvre des articles courants définis au BPU et des articles non courants proposés dans le catalogue du titulaire. Les commandes ponctuelles peuvent répondre aux besoins imprévus ; des stocks tampons peuvent aussi être constitués dans les unités. Les renouvellements sont totaux ou partiels selon les articles prédéfinis et l’usure constatée.

Dotations et préparation

Pour les CDI du personnel d’immeuble, la dotation initiale comprend notamment des chaussures de sécurité hiver et été (1 paire chacune, le modèle été sur demande), des bottes fourrées de sécurité (1 paire, sur demande) et des bottes de pluie (1 paire). Elle inclut une parka chaude longue déperlante doublée, une softshell à capuche, une veste de pluie normée, deux pantalons hiver, un pantalon été, un bermuda, cinq tee-shirts, un gilet multipoches, une veste zippée sans capuche et un gilet haute visibilité. S’y ajoutent des gants de manutention (3 paires), des gants d’entretien nitrile (10 paires), une paire de gants contre le froid, des lunettes de protection, une lampe frontale, une boîte de 10 masques FFP2 et, sur demande ou selon besoin, protections auditives, casquette, bonnet et sac banane.

Le renouvellement annuel CDI prévoit, selon l’usure, une paire de chaussures de sécurité hiver ou été, une veste zippée, un pantalon hiver, un pantalon été, trois tee-shirts, trois paires de gants de manutention, dix paires de gants nitrile et une paire de gants contre le froid. La dotation initiale CDD prévoit une paire de chaussures basses de sécurité standard, une paire de gants de manutention et une paire de gants nitrile.

Pour le personnel administratif itinérant technique : une paire de chaussures de sécurité, une paire de bottes de sécurité, un gilet haute visibilité, un casque avec jugulaire et une veste coupe-vent ; combinaisons jetables, surchaussures de sécurité et charlottes selon le besoin. Pour le personnel itinérant occasionnel : une paire de chaussures de sécurité selon les missions, un gilet haute visibilité, une veste coupe-vent et des surchaussures selon le besoin. Les stocks tampons peuvent comprendre surchaussures jetables ou de sécurité, combinaisons jetables, casques avec jugulaire, gilets haute visibilité et charlottes.

Les renouvellements sont préparés à partir d’une synthèse par site et par agent, avec les articles et tailles. Les colis et paquetages sont individuels, nominatifs et préparés pour remise directe aux agents. Les EPI prioritaires sont les chaussures de sécurité, gants, gilets haute visibilité, casques et combinaisons jetables.

Exigences techniques et identification

Les spécifications de l’annexe technique sont des minima. Les vêtements de travail incluent notamment des tee-shirts 100 % coton d’au moins 180 g/m² ; des vestes zippées sans capuche à majorité coton, avec complément polyester, d’au moins 280 g/m² ; des pantalons hiver coton/polyester d’au moins 270 g/m² ; et des pantalons été et bermudas coton/polyester de 180 à 220 g/m². Les pantalons, bermudas, gilets, parkas et softshells concernés sont conformes à EN ISO 13688. La veste de pluie est conforme à EN 343. Les coloris prévus incluent principalement gris acier graphite, gris clair ou foncé, avec certains coloris optionnels pour les tee-shirts.

Les gilets haute visibilité relèvent de EN ISO 20471, classe 2 minimum. Les chaussures sont conformes à EN ISO 20345 : catégorie S3 pour les modèles principaux, S3 CI pour les bottes fourrées et S1P ou équivalent pour les chaussures CDD. Les gants de manutention répondent à EN ISO 21420 et EN 388, performance minimale 4131X ; les gants nitrile à EN ISO 21420 et EN ISO 374-1/5 ; ceux contre le froid à EN ISO 21420 et EN 511. Les autres exigences comprennent notamment EN 166 pour les lunettes, EN 149 type FFP2 minimum pour les masques, EN 352 avec SNR minimum 25 dB pour les bouchons d’oreilles, EN 397 pour les casques et EN ISO 13688, type 5/6 minimum, pour les combinaisons jetables. Les remplacements d’articles indisponibles durablement ou dont la fabrication cesse doivent présenter des caractéristiques au moins équivalentes et être validés au préalable.

Le catalogue est fourni en version électronique et imprimable et précise, pour chaque article, une photographie, les caractéristiques principales, coloris, tailles et catégories de personnel concernées ; il est maintenu à jour. Les vêtements identifiés comme logotés reçoivent un marquage sérigraphié monochrome, côté cœur, résistant à l’usage professionnel et aux lavages répétés. Le marquage des casques est apposé en façade avant par autocollant ou procédé adapté.

Commandes, livraisons et logistique

Les bons de commande sont transmis par voie électronique par les personnes habilitées des entités, directions, agences ou services. Les dotations initiales et commandes ponctuelles sont livrées sous 15 jours calendaires au plus ; pour les EPI prioritaires, le délai maximal est de 48 heures. Les synthèses de renouvellement sont transmises au plus tard le 15 avril ; le titulaire dispose de 8 semaines à compter du bon de commande pour préparer et livrer les paquetages, au plus tard le 15 juin. La campagne d’essayage et les grilles de tailles permettent d’identifier les tailles de référence et facilitent les commandes ultérieures.

Les livraisons sont franco de port, sans supplément quel que soit le volume, le poids ou le montant. Les prix comprennent préparation, conditionnement, emballage, transport et livraison. Les obligations environnementales visent également la reprise des vêtements et EPI usagés, les contenants de collecte, les emballages, l’optimisation des livraisons et la transmission des informations environnementales prévues.