Vérifications périodiques des installations techniques d'ERP

Ville de Nanterre
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
1 juin 2026 à 12 h
Localisation
Nanterre (92)
Durée
1 an (renouvelable 3 fois, 4 ans au total)
Budget
Max: 215 000 €

Résumé des prestations techniques

Objet des prestations

  • Réalisation des vérifications réglementaires périodiques des installations techniques équipant des établissements recevant du public (ERP) et certains établissements relevant du code du travail.

Équipements et périodicités

  • Contrôles des SSI (catégories A et B), désenfumage mécanique, installations gaz et chauffage, installations électriques et éclairage, appareils élévateurs et monte-charges, grandes cuisines.
  • Périodicités : visites annuelles, vérifications triennales et quinquennales selon type d’équipement et prescriptions réglementaires.
  • Vérifications complémentaires et vérifications après travaux à la demande pour opérations ponctuelles.

Organisation et planification

  • Élaboration d’un planning annuel prévisionnel puis conversion en planning contractuel validé.
  • Nomination d’un référent unique pour le suivi des opérations.
  • Réalisation possible de visites conjointes avec sociétés de maintenance (désenfumage, sécurité incendie, gaz/chauffage, ascenseurs, électricité).

Documentation, livrables et délais

  • Remise de rapports de vérifications périodiques et ponctuelles au format PDF, structurés et nommés selon modèles (ex. VA/VP/VT/VQ, RVRAT pour post-travaux).
  • Intégration et mise en ligne des rapports sur une plateforme dédiée pour le service sécurité incendie et accessibilité.
  • Remise des rapports complets dans les délais contractuels (ex. délai court après visite précisé dans les documents, délai type : 7 jours calendaires pour rapport complet).

Exigences de conformité et qualifications

  • Justificatifs de qualifications et certifications exigés et contrôlables en cours d’exécution.
  • Fourniture d’attestations fiscales, sociales et documents relatifs aux obligations du Code du travail.

Dématérialisation et facturation

  • Échanges dématérialisés et remise des livrables au format électronique (PDF);
  • Facturation électronique via Chorus Pro.

Sous-traitance et groupement

  • Possibilité de sous-traitance sous conditions (agrément, DC4, obligations de paiement direct, responsabilité du titulaire).
  • Cotraitance autorisée; régime de responsabilité solidaire ou non selon type de groupement.

Sécurité, environnement et assurances

  • Respect des prescriptions légales et réglementaires en matière d’environnement, sécurité et santé des personnes ; sanctions possibles en cas de manquement.
  • Obligation de souscrire et fournir les attestations d’assurance couvrant les responsabilités liées aux prestations.

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