Restauration et extension de groupe scolaire

Objectif général

Conception et suivi complet d'une opération de réhabilitation et d'extension d'un établissement scolaire sinistré (définition technique, architecturale et de coordination).

Missions de conception et études

ESQ : définition de la solution générale, propositions d'alternatives, estimations provisoires, plans synthétiques, notices et comptes-rendus.
AVP / APS / APD : plans détaillés (plans, coupes, façades), descriptifs techniques, surfaces, estimation définitive des coûts, études de faisabilité technique et financière.
PRO : dimensionnements, tracés détaillés, essais techniques nécessaires et éléments techniques pour consultation des entreprises.
Dossier d'autorisations : constitution et assistance lors de l'instruction des autorisations administratives.

Passation et exécution des travaux

ACT : préparation du DCE (CCTP, CCAP, DPGF, pièces techniques), adaptation des pièces, analyse des candidatures et offres, rapport d'analyse et proposition d'attribution.
VISA : examen et visa des études d'exécution et de synthèse proposées par les entreprises, contrôle de conformité au projet.
DET : organisation et direction des travaux, ordres de service écrits et signés, suivi d'avancement, vérification des décomptes mensuels et finaux, gestion des réserves et rapportages.
AOR : organisation des opérations préalables à réception, suivi des réserves, vérification des désordres, constitution du DOE.

Livrables et modalités d'exécution

Livrables attendus : APS, APD, PRO, DCE, VISA, DOE.
Délais de remise par phase précisés : APS 4 semaines, APD 4 semaines, PRO 4 semaines, DCE 4 semaines, VISA 4 semaines, DOE 4 semaines.
Réunions de chantier : 1 à 2 réunions mensuelles ; comptes-rendus diffusés sous 3 jours ouvrés.
Emission des ordres de service : écrits, datés et signés ; délai d'émission et pénalités prévues en cas de retard.
Vérification et validation des décomptes mensuels et finaux, procédures de paiement et suivi administratif.
Garanties, gestion des risques et cadre de résiliation prévus selon les règles contractuelles applicables.

Options et prestations complémentaires

Ressources humaines et groupement

Composition de l'équipe requise : profils et rôles précisés dans les annexes (moyens humains et modalités en cas de groupement, mandataire et cotraitants).

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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