Restauration collective pour centre de formation
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des prestations
Public et rythme d'ouverture
- Service self-service avec cuisine de production sur site. Prestations destinées aux apprenants (demi‑pensionnaires et internes), au personnel et convives ponctuels.
- Fonctionnement prévu sur au moins 39 semaines par an : petit‑déjeuner (mardi–vendredi pour internes), déjeuner (lundi–vendredi pour internes et demi‑pensionnaires), dîner (lundi–jeudi pour internes).
Menus et production
- Élaboration de menus annoncés deux semaines à l'avance avec rotation minimale sur 6 semaines.
- Formule composée d'une entrée, plat principal, fromage ou yaourt et dessert ; choix d'accompagnements et options végétariennes et protéines variées.
- Production exclusivement sur place avec possibilité d'approvisionnement ou rachat ponctuel de productions pédagogiques issues des laboratoires pédagogiques.
- Animations culinaires et repas thématiques mensuels (ex. Noël), et organisation d'événements spécifiques.
Approvisionnement et traçabilité
- Approvisionnement géré selon règles HACCP ; tenue de fiches techniques et traçabilité des denrées et achats.
- Exigence d'une proportion minimale de produits durables et/ou issus de filières responsables (au moins 50 %) et minimum 20 % de produits biologiques.
Hygiène, sécurité et contrôle qualité
- Système HACCP obligatoire, échantillonnage et conservation journaliers d'échantillons, contrôles microbiologiques et plans d'action associés.
- Formation continue du personnel aux règles d'hygiène ; contrôles inopinés et audits internes avec traçabilité des résultats.
Locaux, matériels et maintenance
- Locaux dédiés et matériels de cuisine et vaisselle fournis et mis à disposition ; entretien et maintenance des locaux et matériels à la charge du titulaire pendant la durée du contrat.
- Inventaire contradictoire à l'entrée et procès‑verbal de sortie en fin de période.
Organisation du service et ressources humaines
- Gestion complète du service : organisation du service, encaissement, recrutement et gestion du personnel, formation, planning et contrôle des activités.
- Mise en place de suivi mensuel et rapports annuels (fréquentation, actions, économies). Commission de suivi semestrielle et enquêtes de satisfaction.
- Registre de doléances, procédures de contrôle, réception des prestations et modalités disciplinaires prévues.
Prestations complémentaires
- Prestations à la demande : buffets, cocktails, banquets, livraison de repas sur sites annexes sous conditions, snacking et prestations de bouche sur devis.
Contraintes contractuelles spécifiques
- Reprise du personnel (modalités et masse salariale à préciser) et obligations liées à la continuité du service.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
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