Restauration collective pour centre de formation

Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Nouvelle-Aquitaine
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
16 juin 2026 à 10 h
Localisation
Saint-Benoît (86)
Durée
12 mois (28/08/2026 au 30/08/2027), reconductible tacitement jusqu'à 3 fois, durée maximale 48 mois
Budget
Non précisé

Description des prestations

Public et rythme d'ouverture

  • Service self-service avec cuisine de production sur site. Prestations destinées aux apprenants (demi‑pensionnaires et internes), au personnel et convives ponctuels.
  • Fonctionnement prévu sur au moins 39 semaines par an : petit‑déjeuner (mardi–vendredi pour internes), déjeuner (lundi–vendredi pour internes et demi‑pensionnaires), dîner (lundi–jeudi pour internes).

Menus et production

  • Élaboration de menus annoncés deux semaines à l'avance avec rotation minimale sur 6 semaines.
  • Formule composée d'une entrée, plat principal, fromage ou yaourt et dessert ; choix d'accompagnements et options végétariennes et protéines variées.
  • Production exclusivement sur place avec possibilité d'approvisionnement ou rachat ponctuel de productions pédagogiques issues des laboratoires pédagogiques.
  • Animations culinaires et repas thématiques mensuels (ex. Noël), et organisation d'événements spécifiques.

Approvisionnement et traçabilité

  • Approvisionnement géré selon règles HACCP ; tenue de fiches techniques et traçabilité des denrées et achats.
  • Exigence d'une proportion minimale de produits durables et/ou issus de filières responsables (au moins 50 %) et minimum 20 % de produits biologiques.

Hygiène, sécurité et contrôle qualité

  • Système HACCP obligatoire, échantillonnage et conservation journaliers d'échantillons, contrôles microbiologiques et plans d'action associés.
  • Formation continue du personnel aux règles d'hygiène ; contrôles inopinés et audits internes avec traçabilité des résultats.

Locaux, matériels et maintenance

  • Locaux dédiés et matériels de cuisine et vaisselle fournis et mis à disposition ; entretien et maintenance des locaux et matériels à la charge du titulaire pendant la durée du contrat.
  • Inventaire contradictoire à l'entrée et procès‑verbal de sortie en fin de période.

Organisation du service et ressources humaines

  • Gestion complète du service : organisation du service, encaissement, recrutement et gestion du personnel, formation, planning et contrôle des activités.
  • Mise en place de suivi mensuel et rapports annuels (fréquentation, actions, économies). Commission de suivi semestrielle et enquêtes de satisfaction.
  • Registre de doléances, procédures de contrôle, réception des prestations et modalités disciplinaires prévues.

Prestations complémentaires

  • Prestations à la demande : buffets, cocktails, banquets, livraison de repas sur sites annexes sous conditions, snacking et prestations de bouche sur devis.

Contraintes contractuelles spécifiques

  • Reprise du personnel (modalités et masse salariale à préciser) et obligations liées à la continuité du service.

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