Réseau professionnel, appui managérial, conseils d’experts et formations

Le lot donne accès à un réseau d’entreprises publiques locales exerçant dans des domaines proches de ceux des membres du groupement, avec des services mutualisés et un appui au pilotage des structures.

La prestation comprend une veille permanente sur l’environnement professionnel, les pratiques et la réglementation, ainsi que la diffusion régulière d’informations actualisées et accessibles à l’ensemble du personnel. Elle inclut du benchmarking, des observatoires sectoriels et des indicateurs de gestion d’entités comparables.

Le titulaire met à disposition des moyens numériques d’échange, anime des communautés professionnelles réunissant personnels opérationnels et fonctionnels, et organise des échanges thématiques. Les outils pratiques comprennent notamment une base de documents types de commande publique adaptée aux statuts des EPL et à leurs activités d’aménagement, régulièrement mise à jour selon les évolutions réglementaires. Un dispositif de conseil et d’assistance de premier niveau, notamment juridique, est également attendu.

L’animation du bassin d’emploi vise l’accès à un vivier de personnel et la mobilité au sein du réseau ; un annuaire des sociétés adhérentes et de leur personnel est mis à disposition. Le prestataire présente aussi ses actions de notoriété et de communication, et représente le réseau dans des instances professionnelles nationales, notamment la fédération des élus des entreprises publiques locales.

L’appui au management prend la forme de conseils de haut niveau auprès du directeur et des dirigeants, lors de réunions régulières, pour identifier et formaliser les orientations et actions nécessaires au pilotage des entreprises.

Pour décrire son offre, le candidat précise l’étendue du réseau — date de création, couverture géographique, nombre d’adhérents et métiers —, les services et publications proposés, les observatoires, les moyens et fréquences d’animation, les représentations professionnelles, la méthodologie d’appui au management et les moyens humains affectés, avec CV. Il décrit également la fiabilité et les modalités d’accès aux informations depuis les lieux d’activité des membres et fournit une note méthodologique sur ses moyens et outils.