Refonte et exploitation d'une plateforme emploi

Objet général

Conception et réalisation technique d'une plateforme web responsive, exploitation opérationnelle par commandes successives, maintenance corrective, préventive et évolutive, et hébergement.

Frontend, accessibilité et expérience utilisateur

Développement en mobile-first avec gestion d'au moins 3 breakpoints et adaptation fine des contenus.
Mise en place d'une structure de navigation incluant un bandeau supérieur pour liens externes et accès rapides.
Conformité d'accessibilité minimale : RGAA (version minimale citée 4.1.2, conformité partielle exigée).

Espaces utilisateurs et gestion des comptes

Comptes distincts pour recruteurs et candidats avec tableau de bord personnalisé selon profil.
Création, saisie et édition de contenus par les utilisateurs (offres, profils, dossiers de candidature, CV simplifiés et importés).
Gestion des rôles, droits d'accès, duplication d'offres/dossiers, favoris, annuaires candidats/entreprises.
Messagerie interne et système de notifications (emails/SMS/alertes), gestion automatique des candidatures et envoi massif d'emails/newsletters.

Offres, candidatures et contenus éditoriaux

Saisie et gestion des offres d'emploi/alternance/stage, suivi des offres, dossier de candidature via compte candidat, pages profils entreprise/organisme de formation.
Gestion éditoriale par administrateurs (création de contenus, mise en avant automatique des dernières offres, abonnements, galeries multimédias).
Publicité et affichage ciblé sur les espaces candidats et recruteurs.

Recherche, géolocalisation et API

Moteur de recherche multicritères (métier, contrat, entreprise, filtres avancés) et recherche cartographique.
Recherche géolocalisée avec périmètre explicitement mentionné autour de 50 km.
Architecture API-first : API sécurisée pour intégration de flux externes (intégration possible des flux via France Travail et APEC) et interopérabilité avec services tiers.

Hébergement, sécurité et performances

Hébergement dimensionné pour garantir disponibilité et performances (SLA, traçabilité et référencement SEO attendus).
Exigences RGPD et SSI détaillées : traitement des données personnelles, obligations du titulaire, notification des violations, mesures de sécurité et conservation des données.

Migration, recette et déploiement

Plan de migration des contenus et données, univers graphique et UI, recette fonctionnelle, formation des équipes et mise en production.
Délivrables attendus : documentation technique, supports de formation, rapports de recette et livrables de migration.

Maintenance et évolutions

Maintenance corrective, préventive et évolutive selon cadre contractuel, avec modalités de pénalités et gestion par bons de commande.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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