Parcours et ateliers de management

Publics visés

• Encadrants (enseignants‑chercheurs, chefs de clinique, cadres administratifs, encadrants de proximité).
• Sujets obligatoires pour les nouveaux responsables ou personnes en prise de poste prioritaire.

Contenu pédagogique et méthodes

• Apports structurés adaptés à un public dont le management n'est pas le cœur de métier.
• Méthodes variées favorisant la participation (échanges, mises en situation, travaux de groupe) et adaptation au profil du groupe.

Organisation, quantités et calendrier indicatif

• Un parcours complet = 3 modules de 7 heures.
• 1 à 2 parcours par an selon les années (une année sur deux possibilité de 2 parcours).
• Taille maximale des groupes : 12 participants.

Livrables et obligations

• Conception pédagogique, mise à disposition des contenus dans des formats standards (.xls, .doc, .pdf).
• Préparation et réalisation des sessions, remise des documents administratifs de fin de formation (supports, feuilles d’émargement, évaluations, attestations).
• Transfert de propriété des livrables à la réception.

Contraintes opérationnelles

• Modalité présentielle impérative.
• Déroulé communiqué 1 mois avant exécution.
• Obligation de résultat avec contrôles qualité par l'acheteur.
• Garantie de continuité des compétences : constitution et maintien d’équipes formées, information obligatoire en cas d’évolution/absence du personnel.
• Délai de notification d’observations sur bon de commande : 8 jours sous peine de forclusion.
• Prix forfaitaires couvrant l’intégralité des prestations.