Insertion et qualification professionnelle par entretien des espaces verts

Communauté de Communes Pays d'Opale
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
20 novembre 2025 à 00 h
Localisation
Guînes (62)
Durée
12 mois (à partir du 01/01/2026), renouvelable tacitement 2 fois 12 mois
Budget
Non précisé

Prestations d'insertion par entretien d'espaces verts

Description générale

Prestation d'accompagnement socioprofessionnel au sein d'un atelier et chantier d'insertion (ACI) dont les activités supports sont l'entretien paysager, la gestion d'ouvrages d'hydraulique douce et des interventions de petite maintenance paysagère. Les actions combinent travaux pratiques, tutorat technique et accompagnement socio-professionnel individualisé.

Postes opérationnels et tâches principales

  1. Entretien de sentiers de randonnée

    • Débroussaillage et dégagement des chemins sur un linéaire important.
    • Remise en état ponctuelle en cas de désordres.
  2. Entretien de zones d'activités et abords routiers

    • Fauchage de surfaces herbacées, tonte, nettoyage des bas-côtés.
    • Taille de haies et d'arbres, entretien de fossés et bassins de rétention.
  3. Entretien de noues, fossés et talus privés et publics

    • Tonte/entretien de talus, curage léger et gestion de la végétation des noues (autorisation propriétaire requise pour le privé).
  4. Entretien d'ouvrages d'hydraulique douce

    • Gestion des haies et fascines, plantations et replantations éventuelles.
    • Formation technique des équipes aux techniques d'entretien spécifiques (guide d'entretien en annexe pour référence opérationnelle).
  5. Entretien de haies et prairies sur sites spécifiques

    • Taille saisonnière des haies, maintenance des clôtures, ramassage et évacuation des déchets verts selon modalités site.
  6. Entretien d'espaces liés à la gestion des déchets

    • Fauchage avec évacuation/exportation des déchets, débroussaillage des fossés, broyage sur place si approprié.

Organisation de l'insertion et obligations opérationnelles

  • Gestion des salariés en insertion : accueil, suivi socioprofessionnel, formation et tutorat technique.
  • Globalisation des heures d'insertion par bénéficiaire et tenue de fiches individuelles de suivi (fiche d'avancement pour chaque personne).
  • Présence d'un référent/facilitateur pour coordonner le suivi insertion et la liaison opérationnelle.
  • Pénalités prévues en cas de non-respect des obligations d'insertion (modalités de sanction et suivi à renseigner dans l'offre).

Suivi et reporting

  • Réunions de suivi périodiques et comptes rendus détaillés des prestations et des actions d'insertion.
  • Transmission des éléments d'avancement, des fiches de suivi individuelles et des justificatifs d'heures d'insertion pour le pilotage et le paiement.

Matériel et modalités techniques

  • Modalités de broyage, d'exportation ou valorisation des déchets verts à préciser site par site.
  • Replantation éventuelle : modalités d'approvisionnement des plants et responsabilités d'approvisionnement à préciser dans l'offre.

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