Gardiennage et sécurité incendie SSIAP 1

La prestation couvre le remplacement occasionnel des agents titulaires du PC Sécurité du SMR Val Rosay par des agents SSIAP 1 qualifiés, pour assurer la surveillance, la sécurité incendie, le filtrage des accès et les premiers secours au sein d'un établissement de santé de type U, 2e catégorie.

Les missions comprennent notamment :

• Prévention incendie, sensibilisation des employés, alerte et accueil des secours
• Transfert horizontal et recensement du public en cas d'évacuation
• Intervention précoce face aux incendies, assistance aux personnes et actions de première urgence
• Exploitation du PC Sécurité, lecture et manipulation des tableaux de signalisation, gestion des alarmes
• Surveillance des accès, filtrage et renseignement des personnes, ouverture des barrières, fermeture des bâtiments et remise des clés
• Rondes de sécurité, surveillance des flux par caméras et signalement des anomalies sur la main courante ou au personnel d'astreinte
• Prévention des vols et actes de malveillance, évaluation de la gravité des incidents et application des procédures internes

Organisation des vacations et continuité

Le potentiel indicatif est d'environ 90 vacations par an, d'une durée moyenne de 12 heures, sur un bâtiment d'environ 35 325 m² comprenant 5 étages, un rez-de-chaussée et un rez-de-jardin avec garage intérieur. Les vacations peuvent être organisées de 7 h à 19 h ou de 19 h à 7 h. L'agent doit être libre de vacation avant et après sa vacation de 12 heures.

Aucun poste ne peut rester sans surveillance. L'agent sortant ne quitte son poste qu'après la présence physique et opérationnelle de la relève. En cas de défaillance, l'agent qualifié de remplacement doit être acheminé dans un délai maximal d'une heure. Le titulaire assure une permanence et un référent d'exploitation joignable 24 h/24 et 7 j/7.

Les demandes programmées au moins 48 heures avant la mission appellent une réponse sous 12 heures. Les demandes urgentes écrites doivent recevoir une réponse sous une heure. Les commandes sont passées par bons de commande ; en urgence, une demande et une réponse par courrier électronique d'un donneur d'ordre habilité sont admises, mais aucun appel téléphonique seul ne permet de commencer la prestation.

Personnel, qualifications et moyens

Le titulaire doit constituer un vivier suffisant d'agents SSIAP 1 expérimentés en ERP de type U et maintenir à jour les justificatifs de l'entreprise et des agents :

• Autorisation d'exercer et agrément du dirigeant délivrés par le CNAPS
• Diplôme SSIAP 1 et attestation de recyclage
• Carte professionnelle CNAPS, carte SST et CQP sécurité avec connaissances des systèmes de sécurité incendie
• Habilitation électrique H0B0 ou H0BS
• Coefficient 140 minimum pour le personnel mis à disposition

Les agents portent en permanence une tenue réglementaire complète, propre et visible, un badge d'identification et leur carte professionnelle CNAPS valide. Le titulaire fournit et maintient les équipements légers d'exploitation et de communication nécessaires, notamment radios, systèmes PTI, contrôleurs de ronde et torches. Le PC Sécurité met à disposition la centrale SSI, les écrans de vidéoprotection et le réseau téléphonique d'urgence.

Formation, traçabilité et qualité

Avant toute première prise de poste, chaque agent suit une formation sur site portant sur les locaux, accès et sous-sols, le PC Sécurité, le SSI/SDI, les moyens de secours, les consignes particulières, les plans d'évacuation, le Plan Blanc et les procédures d'urgence. Une formation spécifique est prévue pour les agents de jour et une autre pour ceux de nuit.

Tous les événements, rondes, incidents et anomalies sont tracés dans la main courante, sur support papier ou informatique. Le titulaire transmet les mains courantes, rapports de ronde, fiches d'incidents et relevés d'activité selon la périodicité convenue. Il signale immédiatement par écrit toute vulnérabilité ou tout dysfonctionnement susceptible d'affecter la sécurité du site.

Le titulaire participe à la visite des lieux et à l'élaboration du Plan de Prévention avant toute prise de poste. Il respecte le règlement intérieur, le protocole de sécurité, les règles d'hygiène applicables aux établissements de santé, les restrictions d'accès aux zones de soins et le port des EPI adaptés. Il maintient en état d'hygiène, de propreté et de fonctionnement les locaux et matériels mis à disposition.