Formations de formateurs internes, tuteurs et maîtres d'apprentissage

Format et public

Formation en présentiel destinée aux tuteurs métiers et maîtres d’apprentissage accompagnant alternants, apprentis ou nouveaux arrivants.

Modalités pédagogiques et contenu

Session organisée sur 2 jours consécutifs pour groupes jusqu'à 12 personnes.
Objectifs pédagogiques : rôle du tuteur/maître d’apprentissage, accueil et intégration d’un apprenant, transmission en situation de travail, accompagnement de la progression, posture d’accompagnement, évaluation des compétences, gestion de situations délicates.

Supports, ingénierie et livrables

Ingénierie pédagogique (préparation, supports, exercices, modalités d’évaluation) comprise dans le prix de la session.
Livrables identiques à l’autre formation : programme préalable, feuille d’émargement, attestations individuelles, facturation et trois évaluations écrites (à chaud, acquis, à froid).

Exécution et contraintes

Bon de commande requis pour chaque session ; exigence de permanence des moyens humains et matériels et respect des délais documentaires (transmission des documents post-session, etc.).
Pénalités prévues en cas de report/annulation imputable au titulaire, retard de présentation ou retard de transmission des documents.

Organisation et planification

Contraintes calendaires similaires à l’autre formation : éviter mercredis, pas de sessions pendant les vacances de l’Académie concernée ; dates à définir dans le délai contractuel avant la session.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Formateurs occasionnels internes

Pondération	Critère