Formation SSIAP niveaux 1 à 3

Lot 1 – SSIAP 1 (formation initiale, recyclage, remises à niveau, options SST)

• Sous‑prestations : formation initiale SSIAP 1 ; SSIAP 1 intégrant SST ; recyclage SSIAP 1 ; recyclage avec SST ; remise à niveau SSIAP 1 (avec ou sans SST).
• Objectifs et contenus : programmes conformes aux prescriptions réglementaires applicables aux SSIAP 1 : prévention des risques incendie, interventions en phase d’éclosion et départ de feu, évacuation, missions d’assistance aux personnes et conduite opérationnelle adaptée au public adulte.
• Volumétrie indicative : simulation fournie sur 4 ans (groupes estimatifs) — 1 groupe SSIAP 1, 1 groupe SSIAP 1 avec SST, 8 groupes recyclage SSIAP 1, 1 recyclage avec SST, 1 remise à niveau et 1 remise à niveau avec SST (chiffres estimatifs non contractuels).
• Format et durée des sessions : durée-type de 10 heures par session (format groupe) ; présentiel privilégié ; dispositif mixte (FOAD/hybride) acceptable si justifié et validé.
• Méthodes pédagogiques : pédagogie active (alternance apports théoriques/pratiques), études de cas, mises en situation, exercices pratiques et travaux de groupe.
• Évaluation et attestations : questionnaire « à chaud » en fin de session ; grille d’évaluation du formateur et rapport synthétique ; attestation nominative de formation obligatoire pour chaque participant avec mentions précises (identité, organisme signataire, intitulé, dates, durée en heures de présence) ; attestations incomplètes considérées non conformes et rééditées sous 8 jours.
• Supports et livrables : supports remis aux stagiaires (clé USB et/ou papier) ; trame du questionnaire d’évaluation et supports pédagogiques fournis au minimum 15 jours calendaires avant la première session ; feuilles d’émargement, copies des grilles d’évaluation, rapport(s) de formateur à remettre à la clôture de chaque session et synthèse à transmettre au plus tard 30 jours calendaires après chaque session.
• Exigences formateurs : formateurs titulaires de qualifications et d’expériences adaptées pour la formation d’adultes ; CV exigés ; changement d’intervenant soumis à accord préalable sauf force majeure (remplacement par profil équivalent sans coût supplémentaire).
• Moyens matériels : l’organisme vérifie la disponibilité de salles et matériel ; en l’absence de mise à disposition, l’organisme fournit le matériel pédagogique (vidéoprojecteur, etc.) ; tout matériel prêté restitué en l’état chaque jour.
• Suivi, contrôle et non‑conformités : reporting semestriel via fichier ; traitement des signalements de non‑conformité dans un délai de 10 jours ; manquement persistant susceptible d’entraîner mesures contractuelles (mise en demeure, résiliation).
• Contraintes qualité : validation préalable des supports (réunion de travail possible) ; refus de supports non conformes obligeant à modification sous peine d’annulation de sessions planifiées.