Formation en ressources humaines et développement des compétences

Collectivité Territoriale de Guyane
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Date limite
25 août 2026 à 12 h
Localisation
Cayenne (973)
Durée
2 ans
Budget
Non précisé

Lot 5 — Santé au travail, prévention et maintien dans l'emploi

Objectif
Renforcer les compétences en prévention des risques, accompagnement du maintien dans l’emploi et gestion des inaptitudes/reclassements.

Publics et volumes

  • Environ 90 agents répartis par profil, sessions de 2 à 4 jours selon niveau.

Contenu détaillé

  • Risques psychosociaux, prévention, accidents du travail et maladies professionnelles.
  • Parcours de maintien dans l’emploi : réintégration, reclassement, aménagements de poste, cadre juridique.
  • Coordination des acteurs (médecine du travail, prévention, assistants sociaux) et outils de gestion des parcours.
  • Fiches pratiques et modèles pour reclassement et aménagements.

Modalités pédagogiques

  • Présentiel majoritaire ; études de cas et fiches pratiques, ateliers d’élaboration d’aménagements.

Livrables et organisation

  • Supports pédagogiques, fiches pratiques, modèles d’outils de suivi, feuilles d’émargement, attestations, bilans par session.
  • Référent identifié pour coordination et continuité.

Contraintes pratiques

  • Intégration d’exemples opérationnels et d’outils applicables au suivi du maintien dans l’emploi.

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