Formation représentants CVS/CSE pour travailleurs en ESAT

• Conception d'un parcours de formation de 2 jours sur la thématique « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l'instance mixte et au CSE ».
• Élaboration de supports structurés en Facile À Lire et à Comprendre (FALC) remis en version exploitable.
• Méthodes actives exigées : fresques, jeux de rôle, simulations de réunions, ateliers, études de cas.

Animation et ressources humaines

• Fourniture d'intervenants expérimentés dans le travail protégé et l'animation auprès de personnes en situation de handicap.
• CVs des intervenants à présenter pour validation ; tout remplacement doit suivre les modalités de notification et validation prévues.

Organisation pédagogique et logistique

• Sessions exclusivement en présentiel, durée 2 jours, groupe 6–10 participants.
• Dernière demi-journée dédiée à un bilan partagé impliquant les encadrants.
• Gestion des inscriptions, liste d'attente, convocations (min. 15 jours avant le début) et administration via la plateforme dédiée.

Évaluations et bilans

• Évaluation à chaud en fin de session et évaluation à froid 3 mois après.
• Bilan formateur post-session et synthèse annuelle quantitative et qualitative.
• Taux de satisfaction cible : >= 90 %; dispositifs d'amélioration continue et bilans obligatoires.