Formation professionnelle des apprentis

Le marché porte sur l’enseignement des savoirs professionnels et technologiques nécessaires à la préparation de diplômes ou titres, conformément aux référentiels officiels et aux évolutions réglementaires, techniques et professionnelles. Les interventions s’inscrivent dans l’alternance entre les apprentissages en entreprise et ceux dispensés au centre de formation.

Le titulaire adapte ses méthodes au niveau initial, au rythme d’apprentissage, à l’expérience professionnelle et aux difficultés éventuelles des apprenants. Il contribue à l’accompagnement individualisé, à la prévention du décrochage, à l’assiduité et à la mise en œuvre d’actions de remédiation.

Préparation, animation et évaluation

• Préparation des séquences, supports de cours, travaux pratiques et activités pédagogiques
• Animation des séances, démonstrations techniques, accompagnement individuel et développement de l’autonomie
• Évaluations formatives, entraînements pratiques, examens blancs sur demande et révisions ciblées
• Participation au suivi pédagogique, aux réunions, jurys, conseils de classe et réunions de coordination lorsqu’elle est sollicitée
• Visites d’entreprises et suivi administratif des formations

Les livrables comprennent notamment les feuilles d’émargement, progressions pédagogiques, supports de formation lorsque leur remise est prévue, relevés de notes, grilles d’évaluation, bilans pédagogiques et comptes rendus demandés par le CFA.

Lots et compétences techniques

Le règlement prévoit quatre lots, avec des volumes horaires prévisionnels estimatifs susceptibles d’évoluer à la hausse selon les besoins réels :

• CAP Équipier polyvalent du commerce — 154 heures : réception et contrôle des marchandises, mise en rayon et réassort, valorisation de l’espace de vente, accueil et accompagnement de la clientèle, encaissement, gestion des stocks, prévention des pertes, sécurité, outils numériques de gestion commerciale et qualité de la relation client.
• CAP Électricité — 307 heures : installations électriques basse tension, câblage, lecture de plans et schémas, contrôle, mesure, mise en service, maintenance, normes électriques, prévention des risques, équipements de protection individuelle et sécurisation du chantier.
• BTM Installations et équipements électriques — 205 heures : conception et réalisation d’installations complexes, maintenance et dépannage, programmation d’équipements communicants, domotique, gestion technique des bâtiments, performances énergétiques, encadrement d’équipe, normes, réglementation, relation client et gestion technique des interventions.
• BTM Technicien en systèmes de génie climatique, option Installateur de systèmes de génie climatique — 403 heures : commercialisation et adaptation de l’offre chauffage-climatisation, organisation de la production et des équipes, mobilisation des moyens humains et matériels, suivi des chantiers, encadrement d’installateurs ou dépanneurs, chiffrage des coûts et des temps de production.

Le titulaire organise ses moyens humains, techniques et matériels, respecte le calendrier pédagogique et les horaires communiqués, informe la CMA de toute difficulté et demeure responsable de la bonne exécution des prestations. La sous-traitance est autorisée sous réserve d’acceptation préalable. Une assurance responsabilité civile, d’exploitation et professionnelle doit couvrir les dommages matériels, immatériels et corporels pendant toute la durée du marché, avec attestation produite à première demande.