Formation POEC pour opérateurs de production
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Contenu et déroulement pédagogique
Objectif général
- Former des demandeurs d'emploi aux compétences professionnelles visées pour l'exercice des fonctions d'opérateur de production (compétences détaillées dans les annexes métier non fournies).
Sourcing, sélection et positionnement
- Organisation et animation des réunions d'information collective et des actions de sourcing.
- Vérification des prérequis et positionnement initial des candidats.
- Mise en place d'un dispositif d'individualisation et d'accompagnement (tutorat, plans de progression, dispositifs correctifs).
Ingénierie pédagogique et équipe
- Élaboration d'un programme détaillé, modulaire, précisant la répartition théorie/pratique par module et les livrables d'évaluation.
- Mise à disposition d'une équipe pédagogique qualifiée ; fourniture des CV des intervenants.
- Modalités d'évaluation : évaluations intermédiaires par module et évaluation finale ; remise d'attestations de compétences et feuilles d'émargement signées par demi-journée.
Plateaux techniques et matériels
- Mise à disposition de plateaux techniques adaptés au métier enseigné (machines-outils et outillage pour usinage ; machines et outillage pour chaudronnerie/ajustage ; équipements pour gestes polyvalents) et supports pédagogiques (préférence pour la dématérialisation, supports papier accessibles si nécessaires).
Immersion en entreprise
- Organisation et suivi d'une période d'immersion/tutorat en entreprise, conventionnement adapté et suivi pédagogique pendant l'immersion (durée précisée dans annexes métier non fournies).
Livrables et suivi
- Avant démarrage : calendrier détaillé et programme, publication de l'offre sur la base dédiée, attestation d'inscription des stagiaires.
- Pendant : feuilles d'émargement, rapports d'avancement, évaluations intermédiaires.
- Après : attestation de compétences, attestation de fin d'immersion, bilan à chaud agrégé anonymisé (avec indicateurs d'insertion) et bilan d'insertion à 6 mois.
Contraintes contractuelles et modalités administratives
- Saisie et suivi des actions sur l'outil de suivi exigé ; publication des sessions sur le répertoire dédié dans les délais imposés.
- Certaines prestations ne peuvent pas être sous-traitées (saisie/suivi sur l'outil, publications administratives, envoi des livrables aux parties prenantes, coordination contractuelle).
- Les locaux et matériels doivent respecter la réglementation d'hygiène et sécurité et l'accessibilité aux personnes en situation de handicap.
- Exigence de certification qualité en cours de validité (justificatif à fournir avec l'offre).
Facturation
- Facturation au réel, sur la base d'heures effectivement réalisées par stagiaire ; justificatifs exigés : feuilles d'émargement signées, attestations de présence, certificat de réalisation.
Paramètres chiffrés disponibles
- Durée maximale parcours et dimensionnements par session (heures et plages de taille de groupe) indiqués dans les annexes financières ; le coût horaire unitaire par stagiaire doit couvrir l'ensemble des prestations et frais annexes.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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