Formation fonctionnement, suivi et pilotage des unités de traitement d'eau potable
Contenu et objectifs de la formation
Objectif général
Consolider les connaissances des maîtres d'ouvrage pour le suivi, le pilotage et l'exploitation des unités de traitement d'eau potable, en adaptant le contenu aux filières locales et aux pratiques opérationnelles.
Modules techniques détaillés
- Normes et qualité de l'eau : paramètres physico-chimiques et organoleptiques, pollutions émergentes, variabilité de la qualité de l'eau brute et traitée.
- Caractérisation de la ressource et suivi de la qualité : paramètres nécessaires au dimensionnement et à la prévision des traitements, méthodologie de suivi, dispositifs d'alerte qualité.
- Traitement physico-chimique : principes de clarification, équilibre calco-carbonique, désinfection, réactifs (caractéristiques et choix), temps de contact, vitesse de passage, affinage par charbon actif, gestion et traitement des boues.
- Outils de suivi pour le maître d'ouvrage : indicateurs de fonctionnement, équipements de suivi (analyses de laboratoire, jar tests, compteurs, télégestion), bilans d'exploitation, inspections, plan de renouvellement des équipements et ouvrages.
Éléments pratiques et pédagogie
- Réalisation de jar tests pendant la formation (en atelier ou en laboratoire) pour démonstration et exercices pratiques.
- Scénario pédagogique à fournir avec l'offre et modules modulables selon les filières locales.
- Approche combinant théorie, études de cas adaptées au contexte local et exercices pratiques.
Organisation, livrables et modalités
- Livrables attendus : supports de présentation, études de cas et exercices pédagogiques, outils techniques opérationnels.
- Versions à remettre au moment de la formation et en amont : version papier et version numérique des supports.
- Public visé : autorités organisatrices des services publics d'eau (environ 15 à 20 agents repartis sur plusieurs structures).
- Durée formation : jusqu'à 4 jours complets (possibilité d'étaler sur une semaine selon organisation).
Contraintes relatives au personnel
- Intervention par personnel qualifié ; coordonnées complètes des intervenants (nom, fonction, courriel, téléphone) à joindre à l'offre.
- En cas d'absence, remplacement par intervenant de compétences équivalentes, sous validation du donneur d'ordre.
Aspects logistiques et calendrier opérationnel
- Prévoir une réunion de coordination avant démarrage pour validation du programme et des supports.
- Possibilité d'une visite de terrain d'une demi-journée à une journée pour illustrations pratiques et mise en situation.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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