Formation conduite poids lourds et transport en commun

Régiment du Service militaire adapté de Mayotte (RSMA‑Mayotte)
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Date limite
10 juillet 2026 à 14 h
Localisation
Mayotte (976)
Durée
8 semaines (session de formation), FIMO voyageurs 4 semaines
Budget
Max: 201 000 € - Estimation: 67 000 €

Formation transport en commun (catégorie D) + FIMO voyageurs + éco‑conduite

Objectif

  • Préparer et présenter les stagiaires aux épreuves théoriques et pratiques du permis catégorie D, assurer la FIMO voyageurs et dispenser un module d'éco‑conduite.

Contenu pédagogique et volumes

  • 4 séances de code en présentiel par cohorte.
  • Heures de conduite réparties en heures d'apprentissage (2 h) et heures de perfectionnement (2 h) par stagiaire, plus séances plateau et route.
  • Examen blanc de conduite (forfait) et accompagnement administratif pour présentation à l'examen (forfait).
  • FIMO voyageurs intégrée sous forme de forfait spécifique.
  • Module éco‑conduite inclus (forfait).

Organisation et livrables

  • Livret de suivi des heures de conduite par stagiaire.
  • Documents justificatifs de réussite/échec transmis après chaque présentation avec possibilité d'une réprésentation gratuite (une reprise maximum) au prochain sessionnement.
  • Supports pédagogiques et référentiel remis à chaque stagiaire.
  • Fiches de présence quotidiennes signées, planning transmis avant chaque session, point de situation mi‑stage, calendrier d'examens trimestriel/semestriel.

Contraintes opérationnelles

  • Ratio 1 véhicule + 1 moniteur pour 5 stagiaires maximum pour activités plateau et route.
  • Présentation à l'examen programmée dans un délai de 7 à 14 jours après la fin de la formation.
  • Remplacement du véhicule en cas de panne sous 24 heures.
  • Prise en charge complète des démarches administratives liées au permis et aux cartes FIMO.
  • Transport aller‑retour des stagiaires vers/depuis le centre assuré sur demande ou si effectif supérieur à 3.

Contrôles et sanctions

  • Bilans et points de situation par stagiaire ; seuils de performance (ex. action corrective si taux de réussite < 65 %).
  • Pénalités contractuelles prévues en cas de manquements aux livrables, retards ou absences (montants détaillés contractuellement).

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