Études, enquêtes et ingénierie de certification emploi et formation

Activités principales

• Analyses d'opportunité (besoins entreprises/salariés, données emploi, état des certifications proches) et analyses systémiques de stratégie de certification de branche.
• Rédaction de référentiels d'activités, compétences et évaluation ; élaboration de règlements de certification ; constitution de dossiers d'enregistrement (RNCP / répertoire spécifique).
• Production d'outils d'évaluation et de formation des évaluateurs/jury ; élaboration de cahiers des charges d'habilitation d'organismes de formation.
• Élaboration et pilotage du plan de déploiement, supports de communication, suivi et administration de la certification.

Livrables types

Notes d'opportunité, référentiels d'activités/compétences/évaluation, règlements de certification, dossier d'enregistrement, outils d'évaluation, référentiels de formation, supports et rapports de déploiement.

Contraintes et exigences techniques

• Connaissance et maîtrise des procédures d'enregistrement auprès de France Compétences et constitution des dossiers administratifs associés.
• Capacité à organiser ateliers, focus groups et entretiens ; produire référentiels opérationnels et documents réglementaires.
• Formation des évaluateurs et production d'outils conformes aux exigences de la branche ; respect des calendriers de validation via comités.

UO indicatives

Simulation indicative d'environ 47 unités d'œuvre (réunion de lancement, journées de pilotage, analyses documentaires, entretiens, enquêtes, rédaction référentiels, constitution dossier, plan de déploiement, formation évaluateurs).