Entretien, nettoyage et vitrerie de bâtiments

SPL ÉCLAT
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Date limite
20 juillet 2026 à 12 h
Localisation
Nîmes (30)
Durée
24 mois, reconductible une fois 24 mois (durée maximale 48 mois)
Budget
Estimation: 310 000 €

Nettoyage courant, vitrerie accessible et prestations associées

Champ d'intervention

  • Nettoyages courants et périodiques (quotidiens, biquotidiens, hebdomadaires, mensuels, semestriels, annuels) répartis par familles de zones.
  • Permanence d'un agent pendant les heures d'ouverture publiques pour nettoyage des sanitaires et interventions incidents en journée.

Prestations forfaitaires et prestations à la demande

  • Forfait annuel (DPGF) pour l'ensemble des opérations périodiques définies par fréquence.
  • Prestations hors forfait commandées par bons de commande et chiffrées au BPU : remises en état, nettoyages avant/après mise à disposition, interventions événementielles.
  • Les bons de commande précisent espaces concernés, nature de l’intervention, délai de restitution et contraintes particulières.

Vitrerie accessible

  • Nettoyage des vitrages accessibles (ex. vitrages <3 m, perche pour 3–5 m) selon tableaux de quantités et forfaits DPGF.
  • Coordination avec l'intervenant du lot en charge de la vitrerie inaccessible pour faces d’étages si nécessaire.

Consommables sanitaires et gestion des stocks

  • Fourniture, gestion et approvisionnement permanent de consommables (papier hygiénique, savons, essuie‑mains, etc.) selon spécifications de l’offre.
  • Références produits différenciées selon sites / équipements (ex. savon mains liquide hypoallergénique, papier hygiénique maxi‑jumbo 380 m, savon crème pour distributeur, essuie‑mains formats Z/M). Gestion des stocks et évitement des ruptures (pénalités prévues en cas de rupture).

Moyens humains et encadrement

  • Désignation d’un référent unique (qualification minimale équivalente MP1) et d’une organisation d’encadrement (chefs d’équipe/chefs de secteur) avec missions de pilotage, reporting et contrôles.
  • Transmission d’une liste nominative du personnel dans les 8 jours suivant notification et mises à jour régulières ; planification des remplacements et dispositifs de formation et évaluation des compétences.

Qualité, autocontrôle et reporting

  • Dispositif d’autocontrôle formalisé : fiches de contrôle, contrôles internes quotidiens/hebdomadaires et après prestations ponctuelles, grille de notation 0–10, contrôles contradictoires.
  • Reporting mensuel détaillé (fiches contrôle, anomalies, actions correctives, plannings, effectifs, absences, formations, audits QSE).

Contraintes d’exploitation

  • Respect strict des horaires et modalités d’accès, signalisation et protection des zones de travail, protection des ouvrages et matériaux, obligation de restauration en cas de dommages.

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Visite de site

Obligatoire

Date(s)

2026-06-26

Lieu

Musée de la Romanité, 16 boulevard des Arènes, 30000 Nîmes

Modalités

Présence limitée à une personne par opérateur économique. Confirmation de présence 24 h avant. Horaires : lot 1 09:00–12:30. Visite lot 1 obligatoire pour candidature.

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