Entretien et nettoyage d'établissements petite enfance et ludothèque

• Hebdomadaire : nettoyage approfondi des chambres, bureaux, salle de pause et vestiaires (aspiration derrière équipements), actions régulières sur tapis (nettoyage dessous 2×/semaine), lavage des sols et désinfection des WC du personnel (2×/semaine selon fiche).

• Mensuel : nettoyage des plinthes, encadrements et dessous de fenêtres, appliques murales, retrait toiles d'araignées, radiateurs, coins difficiles d'accès.

• Trimestriel : nettoyage complets des dessus de portes, plafonniers et appliques.

• Annuel / opérations lourdes (réaliser hors présence d'enfants) : nettoyage en profondeur incluant auto-laveuse des sols, nettoyage arrières et dessous des meubles, plafonds, radiateurs, stores ; aération minimale lors d'opérations à odeur.

Exclusions et précisions

• Certains locaux et tâches exclus (ex. cuisine, locaux techniques, matériel informatique et téléphonie) ; la liste d'exclusions est définie séparément.
• Matériel et consommables de nettoyage fournis et entretenus par l'exécutant ; notices techniques et fiches de sécurité des produits exigées.

Contraintes opérationnelles et sécurité

• Interventions horaires contraintes : interventions lourdes hors présence d'enfants ; interventions courantes avant 07:00 ou après 18:00 (pour structures petite enfance) ; interventions hors heures d'ouverture du public pour l'espace ludothèque ; horaires précis à fixer avec le pouvoir adjudicateur.
• Produits limitant les COV, préférence Écolabel/bio ou équivalent ; fiches de données de sécurité à fournir avant utilisation ; titulaire responsable du remplacement des produits périmés et de toute détérioration imputable à son intervention.
• Équipements de protection individuelle fournis par le titulaire ; tenue et chaussures propres exigées.

Organisation, contrôle et rapports

• Tenue d'un planning hebdomadaire / carnet de liaison signé par les agents à chaque intervention ; planning validé par un référent.
• Désignation d'un chargé d'affaires référent pour le suivi, bilans réguliers et actions correctives.
• Remplacement systématique du personnel absent pour garantir continuité et niveau de service.
• Évaluation annuelle qualitative et production d'un rapport synthétique des interventions.

Modalités d'accès et sécurité

• Remise et restitution des clés/codes contre récépissé ; responsabilité du titulaire en cas de perte/vol.
• Interdiction d'utiliser matériels non autorisés ou susceptibles d'endommager les locaux ; notices techniques des matériels à fournir sur demande.