Dispositif pilote à 360° de GEPP territoriale pour la Chimie

Le lot consiste à mettre à disposition une solution logicielle en mode SaaS permettant aux utilisateurs autorisés, a minima les délégations territoriales de France Chimie et d’OPCO 2i, d’identifier, analyser, documenter et restituer des trajectoires de mobilité professionnelle réalistes pour les salariés de la branche Chimie.

La solution doit analyser les passerelles entre métiers, mettre en évidence les écarts de compétences, identifier les formations, certifications et démarches de reconnaissance mobilisables et produire des supports utilisables pour accompagner les projets professionnels. L’analyse repose sur les compétences, activités, certifications et conditions de faisabilité, et non sur une simple comparaison d’intitulés.

Elle doit couvrir les mobilités intra-branche et inter-branches et permettre de partir d’un métier, d’un groupe de métiers, d’un poste ou d’un profil type pour identifier des métiers cibles selon plusieurs niveaux de proximité. Pour chaque mobilité, elle restitue les compétences communes et manquantes, prérequis, formations ou certifications, ainsi que les facteurs facilitant ou freinant la transition.

Les fonctionnalités attendues comprennent :

• l’extraction de fiches mobilité ou supports équivalents aux formats modifiables ;
• la présentation du métier de départ, des métiers cibles, de la proximité, des compétences transférables, des écarts, des formations, certifications et débouchés territoriaux ;
• la visibilité sur les bassins d’emploi, les offres disponibles, les salariés par métier et territoire et les entreprises industrielles susceptibles de recruter ;
• l’agrégation d’offres d’emploi industrielles actualisées et l’identification d’entreprises potentiellement recruteuses par métier et territoire.

La prestation inclut un calibrage spécifique aux métiers de la Chimie, une accessibilité en ligne sans installation lourde, la gestion sécurisée des profils et droits d’accès, la formation des utilisateurs, le support, la maintenance et l’actualisation. Les résultats doivent être traçables, avec origine, date de mise à jour, niveau de fiabilité et hypothèses d’interprétation.

La solution doit préciser son interopérabilité avec Chimie.work, l’Observatoire des industries de la chimie, Xplore2i et les référentiels métiers, certifications, données emploi-formation et sources publiques ou partenariales. Elle doit permettre la reprise, l’export et la capitalisation des résultats.

Le titulaire gère l’hébergement, la maintenance et les évolutions de la plateforme, tout en restant propriétaire de celle-ci. Il garantit la confidentialité, la conformité RGPD, la sécurité, les bases légales, les durées de conservation et les conditions de sous-traitance. Le commanditaire bénéficie d’un droit d’usage pérenne et d’une capacité de reprise des données et documents dans des formats exploitables sans coût supplémentaire.

Les livrables comprennent la solution SaaS, sa mise à disposition pendant 12 mois, les formations, l’animation, le bilan quantitatif et qualitatif de l’utilisation et de la valeur ajoutée, les axes d’amélioration, les recommandations d’élargissement à l’interindustrie et six présentations lors de réunions paritaires.