Consultancy for Digital and Green Equipment Challenges in Ghana

Activités principales

• Cartographier un répertoire d'au moins 30 ventures dirigées par des femmes, formelles et informelles, et produire des fiches-profil normalisées.
• Réaliser un diagnostic des barrières (financement, formation, capacités techniques, accès aux technologies vertes et numériques) et des typologies d'activités.
• Recenser et analyser les mécanismes de financement existants et identifier les gaps d'accès pour les entrepreneurs ciblés.
• Proposer des actions ciblées, outils pratiques (templates, matrices de scoring) et roadmaps stratégiques pour améliorer inclusion, digitalisation et transition verte.

Méthodologie

• Approche multi-méthodes mêlant collecte quantitative et qualitative : enquêtes, entretiens semi-structurés, études de cas et analyse documentaire.
• Outils méthodologiques : guides d'entretien, templates de fiches-profil, matrices de scoring et formats de reporting.
• Validation et itérations : production de livrables intermédiaires avec retours intégrés des parties prenantes.

Livrables attendus

• Inception note (méthodologie et plan de collecte), répertoire et fiches-profil (≥30 ventures dirigées par des femmes), rapport diagnostic, note de sélection, roadmaps stratégiques et présentation synthétique.
• Instruments opérationnels annexes : matrices, templates, outils de suivi et d'évaluation.

Équipe et compétences requises

• Équipe composée d'un expert principal senior (expérience avérée en entrepreneuriat féminin, diagnostics et conception de programmes d'innovation) et d'au moins un analyste junior pour collecte et traitement de données.
• Compétences sectorielles recherchées : entrepreneuriat vert et numérique, connaissance des écosystèmes d'incubation/accélération, capacités en analyse financière et évaluation d'impact.

Suivi et indicateurs

• Définition d'indicateurs de performance pour chaque livrable (qualité des fiches, nombre de structures cartographiées, recommandations opérationnelles, indicateurs d'inclusion pour femmes et minorités).

Coordination

• Interface régulière avec l'équipe de coordination et parties prenantes locales; transfert des outils méthodologiques et formation sommaire à l'utilisation des templates de suivi.