Conception et animation de modules découverte des métiers de la finance et du conseil

Volet B – Métiers du Conseil

• Cartographie des compétences et principes pédagogiques dédiés au conseil.
• Bootcamp Track Conseil : modules distanciel et/ou présentiel (Fit/interview, études de cas sur Croissance & Transformation, Profitabilité & Data, Market Sizing & Opérations).
• Conférences métiers et webinaires associés adaptés aux différents parcours.

Volume et programmation

• Volume indicatif annuel : ~33 heures (répartition indicative : Finance ~18 h, Conseil ~15 h).
• Prévision : 1 bootcamp de 4 sessions par domaine ; répartition approximative 40 % présentiel / 60 % distanciel ; ajustements selon calendrier académique.

Exigences transversales et livrables pédagogiques

• Ingénierie de formation : supports projetés et ressources d’entraînement (études de cas, corrigés, cadres méthodologiques) fournis en formats exploitables (PowerPoint, Word, PDF indexés).
• Modalités d’émargement et suivi : dispositif d’émargement numérique (QR code), évaluations finales, bilans semestriels avec synthèses et actions d’amélioration.
• Accessibilité et inclusion des supports numériques ; contraintes techniques pour prestations distancielles/hybrides (qualité audio/vidéo, plateforme de visioconférence).

Gouvernance et qualité

• Organisation : interlocuteur unique et suppléant, protocole de continuité de service et de remplacement des intervenants.
• Profil des intervenants : exigence de qualifications et d’expérience (niveau master, expérience métier significative, capacité bilingue FR/EN), processus de validation des profils.
• Propriété intellectuelle et confidentialité : droits d’utilisation des supports et respect de la confidentialité et du RGPD.

Contraintes opérationnelles

• Logistique des interventions en présentiel (déplacements et hébergements des intervenants à assurer) ; planification alignée sur le calendrier académique.