Audit social à destination du personnel du SDEA Alsace Moselle

Rôle du SDEA :

• Fournir le questionnaire (environ une centaine de questions) et les résultats de la dernière enquête.
• Assurer la communication de lancement de l’enquête.
• Construire et piloter un plan d’actions suite à l’enquête.

Contenu de l’accompagnement souhaité :

• Proposition de communication pour le lancement de l’enquête.
• Outil digital pour la collecte des résultats, garantissant l’anonymat et la sécurité des données (conformité RGPD).
• Dépouillement des résultats, globaux et segmentés par équipe (minimum 10 agents).
• Analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs, avec mise en perspective par rapport aux enquêtes précédentes et benchmark d’autres entités.
• Présentation des résultats au comité de pilotage.

Déroulé et modalités prévisionnelles :

• Réunion de lancement dans la semaine suivant l’attribution du marché.
• Implémentation de la solution digitale et tests (2 à 3 semaines).
• Lancement de l’enquête (semaines 48 ou 49).
• Fourniture et présentation finale des résultats (semaine 3-2026).
• Suivi régulier avec des points de contrôle tout au long de la mission.

Livrables complémentaires :

• Retour des résultats segmentés selon la segmentation proposée par le SDEA.
• Analyse croisée des questions/réponses pour élargir la perception des résultats.
• Support de restitution à destination des agents.
• Options pour des séances complémentaires de présentation des résultats et animation de groupes de travail.