Assistance à maîtrise d'ouvrage pour système de lutte contre l'immigration irrégulière

Organisation en phases

• Phase 1 — Préparation du dialogue compétitif : définition des besoins opérationnels et politiques, cartographies techniques et fonctionnelles, identification des performances cibles, découpage en sous-ensembles, allocations de performance (technique, coûts, RH, cadre légal), spécifications de soutien, critères de sélection et modèle de négociation.

• Phase 2 — Accompagnement du dialogue compétitif : analyse des candidatures, transmission et animation des études industrielles, analyse des orientations et architectures proposées, élaboration de rapports et classements des offres, préparation des rounds de négociation et des éléments comparatifs pour la sélection finale.

• Phase 3 — Accompagnement de l'exécution et du déploiement : assistance à la définition détaillée, production et déploiement, vérification des interfaces et conformité réglementaire, qualification système (identification des non-conformités), montée en puissance, formation des utilisateurs et suivi du soutien en service.

Compétences et ressources mobilisées

• Architecte système / ingénierie système.
• Experts techniques : radars, optronique/caméras, réseaux de communications, moyens aériens (incl. drones), agrégation et fusion de données hétérogènes, outils de commandement, cybersécurité, analyse et prévision de coûts, soutien logistique intégré.
• Management de projet, assurance qualité et gestion des risques, rédaction de programmes fonctionnels et spécifications techniques.

Livrables principaux (extraits)

• Cartographie des besoins opérationnels et interfaces entre volets mer/terre (Livrable n°2).
• Identification des macros performances et allocations de performance (n°3, n°6).
• Cartographie des technologies actuelles et trajectoire 2–3 ans (n°4).
• Programmes fonctionnels sommaire et détaillé, spécifications de soutien (n°10, n°8).
• Critères de sélection et modèle de négociation (n°9, n°11).
• Stratégie de suivi industriel, plan de qualification préliminaire et plan de tests cybersécurité (n°12, n°13, n°14).
• Rapports d'analyse et classement des candidatures et offres (n°15, n°17, n°19, n°21).
• Projet de qualification et rapports de non-conformités (n°22).

Modalités de pilotage

• Fourniture de calendriers/plannings et revues de conception, gestion du portefeuille de risques, réunions de suivi et validation des modifications d'équipe.
• Préconisations pour l'organisation du dialogue compétitif (nombre de rounds, périmètre par round) et modalités de réception et d'analyse des offres.