Assistance maîtrise d'ouvrage pour refonte de dispositifs contractuels

Gennevilliers Habitat
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Date limite
30 juin 2026 à 16 h
Localisation
Gennevilliers (92)
Durée
10 mois
Budget
Non précisé

Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage

Objectif général
Accompagner la refonte et la mise en concurrence d'un dispositif contractuel par corps d'état, incluant l'analyse des besoins, la définition des périmètres, la rédaction des pièces contractuelles et l'accompagnement au déploiement opérationnel.

Analyse, cadrage et diagnostics

  • Réalisation du cadrage initial et consolidation des éléments existants (contrats en cours, historiques, plans, diagnostics, modalités PREM).
  • Collecte et synthèse des retours d'expérience (REX) avec annexes justificatives.
  • Production d'une matrice BDCE (Excel) consolidant besoins fonctionnels, techniques, réglementaires et volumétriques.

Stratégie d'achat et structuration

  • Proposition et sécurisation d'une stratégie d'achat (marchés chapeaux par corps d'état, allotissement technique par direction, multi-attribution possible selon volumes).
  • Définition des périmètres de prestations, propositions d'exclusions et adaptations (notamment pour limiter l'impact financier du pack confort).
  • Préconisations d'optimisation financière (montants plafonds, marchés subséquents, limitation des effets financiers spécifiques).

Rédaction des pièces et mise en concurrence

  • Rédaction des pièces contractuelles et CCTP, définition des critères de candidature et de sélection, assistance à la procédure de mise en concurrence et gestion des questions techniques.
  • Production d'une fiche de démarche contractuelle, d'éléments de validation et d'un DCE finalisable.

Déploiement opérationnel, formation et gouvernance

  • Accompagnement du lancement opérationnel et des transitions entre anciens et nouveaux cadres (réunions de lancement, sécurisation des premiers mois).
  • Rédaction de fiches techniques destinées aux utilisateurs (périmètre, exclusions, modalités de commande, règles financières, interlocuteurs).
  • Formation et transfert de compétences aux équipes internes (minimum 5 sessions de 2 heures en visioconférence), désignation d'un chef de projet unique et coordination interservices.

Modalités d'exécution et livrables

  • Livrables dématérialisés en formats modifiables (Word, Excel, etc.) : DCE, fiches techniques, planning prévisionnel, matrice BDCE, synthèses REX, supports de formation et de suivi.
  • Réactivité attendue : traitements courants sous 48 heures ouvrées ; gouvernance formalisée avec validations par les parties prenantes.

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