Animation master classe RH marque employeur

Contenus et objectifs pédagogiques

• Thématiques prévues : création d'un collectif, identification des valeurs et de la culture d'entreprise, construction de la promesse employeur, structuration de la communication RH, optimisation du parcours candidat, fidélisation et engagement, activation d'ambassadeurs internes, valorisation des projets RH.
• Méthodes pédagogiques : sessions interactives, ateliers pratiques, études de cas en entreprise, échanges entre participants.

Modalités d'animation et livrables

• Journée inter-promotions et séminaire de clôture ; visites d'études en entreprise (prévision : 3 visites annuelles).
• Labellisation « Solutions RH » pour projets sélectionnés, avec possibilité d'appui (soutien vidéo ou accompagnement) en lien avec les partenaires du dispositif.
• Supports pédagogiques : transmission des supports au moins 1 semaine avant chaque session ; supports devant afficher le logo de l'organisateur ; liste des inscrits fournie avant chaque intervention.

Suivi, reporting et coordination

• Mise en place d'un dispositif de suivi et de reporting (bilan semestriel et bilan annuel) et coordination régulière avec le service organisateur (échanges par mail/visio si nécessaire).
• Calendrier annuel à établir conjointement avec l'organisateur dans le mois précédent la première session ; exécution des interventions déterminée par bons de commande.