Accompagnement professionnel RH des salariés

Objectif général

Assurer des actions de conseil et d'accompagnement en ressources humaines centrées sur le suivi des salariés et le pilotage des dispositifs d'accompagnement.

Principales activités

Missions de conseil en organisation RH et conduite de trajectoires individuelles.
Conduite d'entretiens individuels d'accompagnement et de positionnement.
Animation et coordination de dispositifs collectifs (ateliers, formations, groupes de travail).
Élaboration et diffusion de supports méthodologiques (guides, outils d'accompagnement, fiches pratiques).

Suivi, pilotage et indicateurs

Production d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord opérationnels.
Pilotage centralisé d'un dispositif multi‑sites incluant coordination, reporting et consolidation des données.

Livrables et modalités opérationnelles

Rapports d'activité et bilans individuels et collectifs.
Outils méthodologiques et templates de suivi.
Modalités d'intervention en présentiel et à distance selon les besoins opérationnels.

Organisation de l'intervention

Pilotage du dispositif, planification des actions, et animation des instances de suivi.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Marchés similaires

Pondération	Critère