Veille presse, réseaux sociaux et sectorielle

Contenu et livrables

• Fiches Évènement : identifiant prestataire, type d'évènement, sous‑thématique, titre, résumé/analyses, date de parution, source, lien web, date de création/mise à jour, géolocalisation (établissement/centroïde/siège), flag d'alerte, rattachement SIRET/SIREN, champs immobiliers (surface, dates chantier) si applicable, nombre de postes, indicateurs de qualification.
• Fiches Entreprise : identifiant unique, SIRET/SIREN, raison sociale, code NAF/libellé, tranche d'effectif, adresse, code INSEE, commune, département, coordonnées GPS, liens web/comptes réseaux, contacts (nom/prénom/fonction/tél/email) quand disponibles.

Champs obligatoires et qualité

• « Métier déclaré » renseigné sur au moins 80 % des événements de recrutement ; en cas d'absence, motif de non‑recueil renseigné.
• Sirétisation et géolocalisation à la maille communale/départementale exigées.
• Traitements attendus : sélection, dédoublonnage, sirétisation, romage (option), classement thématique.

Fréquence, délais et SLA

• Livraison quotidienne (5 jours ouvrés / semaine).
• Délai max détection→livraison : 3 jours ouvrés.
• Qualification téléphonique : premier descriptif livré le lendemain, mise à jour finale dans les 5 jours ouvrés.
• API 24/7 (temps de réponse maxi 1 minute pour requête journalière) ; assistance 5/7 (9h‑12h, 14h‑17h) ; délai maxi de coupure 24h ; temps de réponse ≤ 48h pour requêtes France Travail.

Formats et intégration

• Livrables fournis via API REST ou fichiers (CSV / XML / texte tabulé / Marc). Structure normalisée (fiches évènement + entreprise) pour ingestion SI.
• Maintenance de l'outil de flux incluse.

Mise en place, tests et pilotage

• Premier échantillon régional à livrer sous 15 jours après notification ; flux complets sous 1 mois.
• Réunions de lancement et recette pilotées par l'autorité requérante.
• Reporting semestriel et consolidation annuelle, contrôles sur pièces et sur place.

Options & prestations ponctuelles

• Qualification téléphonique des événements recrutement (option activée) visant 80 % de romage/qualification métier (pénalités en cas de non‑respect).
• Romage (référentiel ROME) activable annuellement.
• Ouverture des données à l'externe activable sur commande.