Tremplin Carrière pour insertion professionnelle

Publics prioritaires et obligations d'insertion

• Réservation d'heures pour publics ciblés ; enregistrement et suivi via la plateforme ; bilan annuel.

Organisation opérationnelle

• Planification et exécution de sessions selon les demandes ; inscription via portail et saisie des présences/absences dans les délais contractuels ; réalisation dans locaux conformes.

Ressources humaines et qualifications

• Possession des enregistrements et de la certification qualité, envoi des CV, validation et procédure de remplacement des intervenants.

Contenu pédagogique et livrables

• Transmission des états de présence, bilans individuels et preuves de sorties via portail/API sous 5 jours ouvrés ; vérification de conformité et réfaction si nécessaire.

Facturation et modalités financières

• Prix unitaires par bénéficiaire au bordereau, facturation via Chorus Portail Pro, paiement selon issues.

Protection des données, qualité et environnement

• Respect RGPD, dispositif de qualité, bilan GES scope 1 et 2 et plan de réduction (ISO 14064 ou équivalent).

Capacité attendue (période initiale)

• Capacité matérielle et d'intervenants pour traiter entre 70 et 200 bénéficiaires.