Système d'information ressources humaines

GIPEAM
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
15 juin 2026 à 12 h
Localisation
Mayotte (976)
Durée
12 mois, renouvelable tacitement 3 fois 12 mois
Budget
Non précisé

SIRH : périmètre fonctionnel et techniques

Objet et modes d'accès

  • Mise en place, déploiement, mise en service, maintenance et assistance d'une solution SIRH fournie en mode SaaS ou en mode acquisitif.

Fonctionnalités principales

  • Gestion des dossiers salariés, contrats et avenants, gestion des carrières et mobilités, gestion des talents et évaluations.
  • Gestion administrative et paie : production des documents RH, bulletins, traitements liés à la paie et déclarations sociales.
  • Gestion du temps et des présences : badgeage (PC/mobile), plannings, suivi du temps, gestion des absences et congés, workflows de validation.
  • Recrutement : suivi des candidatures, gestion des entretiens et diffusion des offres.
  • Formation : gestion des actions, plans de formation, suivi des budgets formation.
  • GED et pièces jointes : génération, stockage, indexation et gestion des pièces jointes liées aux dossiers RH.
  • Reporting et tableaux de bord : indicateurs RH, exports et rapports personnalisables.

Intégration, reprise de données et interopérabilité

  • Reprise complète et migration des données depuis l'existant (interopérabilité prévue avec GRH Nexpublica).
  • APIs et interfaçage avec le système financier et autres outils en place; transfert automatisé des flux et formats d'échange standard.

Hébergement, sécurité et conformité

  • Hébergement sécurisé, sauvegardes, traçabilité et mesures de protection des données personnelles.
  • Exigences de conformité technique et sécurité (RGPD, ISO 27001 mentionnés) et procédures de réversibilité et restitution des données en fin d'exploitation.

Déploiement, formation et support

  • Paramétrage et adaptation de la solution aux besoins spécifiques, tests et recette fonctionnelle/technique.
  • Formations utilisateurs et administrateurs, assistance fonctionnelle et technique, maintenance corrective, évolutive et réglementaire, et niveaux de SLA pour le support.

Conditions opérationnelles et techniques

  • Prise en compte des contraintes de postes et mobilité (navigateurs, accès mobile), exigences d'authentification (SSO) et compatibilité réseau.
  • Préconisations de connexion et continuité (ex. connexions filaires/fibre et alternatives 4G/5G).

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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