Surveillance du patrimoine et des locaux administratifs
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des prestations de surveillance
Objectif
Fournir des prestations de surveillance physique et d'intervention sur des patrimoines et locaux administratifs, organisées en rondes, gardiennage continu, levées de doutes, inventaires et sécurisation événementielle.
Rondes
- Rondes horaires en jours ouvrés : unité heure — quantité annuelle 50 h.
- Rondes soirs et dimanches : unité heure — quantité annuelle 50 h.
- Rondes jours fériés : unité heure — quantité annuelle 10 h.
Surveillance continue
- Surveillance horaires en jours ouvrés : unité journée — quantité annuelle 50 j.
- Surveillance soirs et week-ends : unité journée — quantité annuelle 50 j.
- Surveillance jours fériés : unité heure — quantité annuelle 10 h.
Levées de doutes et interventions opérationnelles
- Levée de doutes horaires et jours ouvrés : unité heure — quantité annuelle 70 h.
- Levée de doutes soirs et week-ends : unité heure — quantité annuelle 70 h.
- Levée de doutes jours fériés : unité heure — quantité annuelle 40 h.
Inventaire
- Prestations d'inventaire : unité heure — quantité annuelle 20 h.
Sécurisation événementielle
- Sécurisation horaires et jours ouvrés : unité heure — quantité annuelle 5 h.
- Sécurisation soirs et week-ends : unité heure — quantité annuelle 5 h.
- Sécurisation jours fériés : unité heure — quantité annuelle 1 h.
Exigences professionnelles et justificatifs
- Justificatifs d'expériences similaires réalisées au cours des 5 dernières années (montant, date, lieu d'exécution).
- Capacités d'effectifs : effectifs moyens annuels et importance du personnel d'encadrement sur les 3 dernières années; minimum requis 50 salariés.
- Agrément et cartes professionnelles : autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS pour l'entreprise et carte professionnelle pour les agents.
- En cas de groupement, chaque membre doit fournir les éléments demandés.
Modalités opérationnelles
- Prestations exprimées en unités horaires ou journalières avec quantités annuelles de référence (non contractuelles).
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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