Surveillance et gardiennage des sites avec volet lien social
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Prestations de surveillance avec volet lien social
Objet et finalité
Assurer la surveillance et la sécurité des bâtiments et des résidents tout en maintenant un rôle d'accueil et de médiation à caractère éducatif auprès des publics jeunes ; garantir la sécurité des personnes et des biens, la surveillance bâtimentaire et la traçabilité des événements.
Missions courantes et opérations
- Rondes horaires, contrôles visuels (éclairage, portes/ouvrants, ascenseur), vérification des accès extérieurs et gestion des déchets.
- Médiation de premier niveau et posture éducative : échanges réguliers avec les jeunes, accueil exceptionnel, explication du règlement intérieur, signalement aux référents.
- Gestion et notification des événements indésirables et graves : alerte services d'urgence, appel des personnes d'astreinte, consignation dans main courante.
- Relevés HACCP (températures réfrigérateurs/congélateurs) selon protocole défini pour les équipements de cuisine.
Organisation humaine et modalités d'affectation
- Affectation de 1 à 2 agents par secteur selon site ; changements d'agents limités et soumis à approbation.
- Désignation d'un responsable d'encadrement disposant des pouvoirs de suivi des plannings, du contrôle qualité et du suivi contractuel.
- Remplacements planifiés présentés au moins 15 jours à l'avance ; remplacements d'urgence disponibles sous 4 heures.
Contraintes horaires et activités par plage
- Définitions horaires : jour = 06h00–21h00, nuit = 21h00–06h00.
- Plages types et activités associées :
- Routines nocturnes : rondes, fermetures espaces collectifs, visionnage caméras entre rondes.
- Matin : ouverture, distribution journaux, préparation petit-déjeuner selon protocole.
- Week-ends et jours fériés : passages aléatoires programmés, remises de clés/badges, relevés de température.
- Fréquences indicatives : passages aléatoires (ex. deux passages hebdomadaires le week-end) et créneaux spécifiques de prévention en soirée.
Équipements, formation et exigences comportementales
- Tenues professionnelles, EPI, moyens de communication et outillage fournis par le titulaire ; carte d'identification ou tenue identifiable exigée.
- Formation et recyclage réguliers attendus : posture éducative, premiers secours et incendie selon besoins.
- Pénalité prévue en cas de perte d'un trousseau de clés/badges (montant mentionné dans documents techniques).
Traçabilité et qualité
- Tenue de cahier de transmission / main courante, participation à réunions semestrielles et évaluations semestrielles du service.
- Obligation de fournir un mémoire technique précisant moyens humains, méthodologie et dispositif de continuité de service.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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Visite de site
Date(s)
2026-05-06 10:00
Lieu
Devant le Foyer des Jeunes Travailleurs, 254 Rue Michel Brodon, 50000 SAINT-LO
Modalités
Visite collective facultative (max. 2 participants par candidat). Inscription par envoi des coordonnées des participants à l'adresse email. Attestation de visite remise si présence; visites à l'improviste interdites; pas de réponses aux questions sur place.
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