Suivi en santé au travail des agents

Actions en milieu de travail et prévention

• Visites en poste, analyses ergonomiques et situations de travail, propositions d’aménagements, avis sur projets et organisation des postes.
• Appui à l’évaluation des risques professionnels et coordination avec services RH et instances représentatives.

Planification, priorisation et continuité

• Planification garantissant respect des délais contractuels, capacité à proposer des créneaux rapides pour reprises et campagnes massives.
• Dispositifs de remplacement du médecin et continuité de service, interlocuteur contractuel dédié et revues périodiques.

Gestion administrative et livrables

• Convocations, confidentialité et sécurité des consultations ; production de comptes rendus, avis, rapports annuels, reporting trimestriel, tableaux de bord et indicateurs agrégés et anonymisés.
• Traçabilité des prestations via bons de commande et pièces justificatives.

Outils numériques et protection des données

• Utilisation d’outils numériques sécurisés conformes au RGPD : traçabilité, habilitations, registre des activités de traitement, notification des violations et gestion des sous‑traitants.

Qualité et contrôle

• Démarche qualité avec indicateurs, gestion des réclamations, analyse des écarts et actions correctives.
• Annexes techniques détaillant niveaux de service et indicateurs de suivi.