Stratégie d'attractivité, hospitalité et communication territoriale
Date limite
30 juin 2026 à 08 hLocalisation
Mayenne (53)Durée
1 an (reconductible 2 fois 12 mois, durée maximale 3 ans)
Budget
Max: 750 000 € - Estimation: 250 000 €
Objectifs et périmètre
Objectif général
- Concevoir et déployer une stratégie d'attractivité, d'hospitalité et de communication territoriale, consolidant un positionnement de marque et traduisant un diagnostic en actions opérationnelles.
Axes de travail
- Analyse et synthèse des travaux et contributions existants pour transformation du diagnostic en recommandations opérationnelles.
- Définition et renforcement d'une identité de marque : modalités d'usage, messages, tonalité et univers créatif.
- Élaboration d'un plan d'actions global et d'une stratégie médias multicanale, incluant recommandations RP et stratégie influence.
Productions et livrables principaux
- Pilotage et gouvernance : réunions de cadrage, ateliers stratégiques, définition d'indicateurs et outils de suivi, points d'avancement réguliers.
- Direction artistique : concept créatif, storytelling, visuels clés de campagne et déclinaisons.
- Graphisme et contenus : créations pour supports numériques et imprimés (affiches, flyers, panneaux, brochures, expositions), mise en page et adaptations.
- Rédaction : récit territorial, messages clés, contenus éditoriaux et scénarisation de contenus audiovisuels.
- Vidéo et motion design : tournage (cadreur et matériel), montage, formats courts, moyens et longs, aftermovie éventuel; motion design simple et avancé.
- Relations médias et influence : stratégie RP, sélection de médias et d'influenceurs, accompagnement du rayonnement médiatique.
- Conseil événementiel : stratégie de présence et recommandations pour actions publiques.
- Production technique : préparation des éléments jusqu'au bon à tirer (BAT) — fabrication/impression exclues.
Organisation et modalités d'exécution
- Travail en partenariat avec l'équipe interne, intégration des contributions des acteurs et animation des démarches d'appropriation.
- Capacité à proposer des recommandations opérationnelles, à faire évoluer la mission et à mobiliser une équipe pluridisciplinaire réactive.
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Critères d'évaluation
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|---|---|
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