Solution GTA-SIRH en mode SaaS

Fonctionnalités gestion RH / paie

• Intégration et export automatique des éléments variables vers l'outil de paie (titres-restaurant, indemnités transport, forfait mobilité durable, primes, heures supplémentaires, astreintes).
• Gestion et suivi des comptes (CET, crédits/débits mensuels), compteurs de temps, compteurs de déplacements et d'heures de délégation.
• Saisie manuelle et correction des éléments constituant la paie; gestion des anomalies (pointages impairs, écrêtage, etc.).
• Dossiers salariés dématérialisés (portail SIRH) avec historique et reprise des données.

Règles de gestion du temps

• Gestion de deux modes horaires : horaire général (plage fixe + plage variable) et forfait jours.
• Paramétrage des pauses méridiennes (variante 45 min à 3 heures) avec règle par défaut (décompte minimal 45 min si non renseigné) et ajustements paramétrables.
• Décompte en heures et en jours, règles d'arrondi/écrêtage et alertes paramétrables.

Reporting, exports et traitements des données

• Requêtage avancé, synthèses et états statistiques, exports personnalisables en Excel, CSV, PDF et XML.
• Historique consultable et reprise complète des données antérieures.

Interfaces, intégration et exploitation

• Pointage exclusivement via interface web (pas de modalités matérielles imposées dans les extraits).
• Interfaces d'échange pour alimentation/consommation des données RH et paie (formats standards d'export et d'import).

Sécurité, traçabilité et exploitation

• Gestion des droits d'accès et traçabilité des actions (journaux d'audit), sauvegardes et procédures de restauration attendues.
• Exigences d'ergonomie (interface en français, formats de dates FR, aides à la saisie) et performance (réactivité, temps de réponse des rapports) sans indisponibilité significative.

Pré-requis techniques, déploiement et maintenance

• Spécifications minimales postes clients, navigateurs supportés, réseau pour échanges avec l'hébergement distant.
• Capacité d'évolution et paramétrabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
• Livraison de documentation utilisateur/administrateur, formation 1er niveau, accompagnement au démarrage, maintenance corrective/évolutive et support hotline.

Déploiement opérationnel (phases attendues)

• Reprise des données et migration historique.
• Paramétrage et tests fonctionnels.
• Formation des utilisateurs et marche à blanc avant bascule en production.

(Contenu rédigé strictement à partir des éléments fournis dans les extraits analysés.)