Services de sécurité événementielle
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Prestations de sûreté — lot n°2
Organisation des postes et missions des agents de sécurité (ADS)
- Accueil, filtrage et contrôle des accès : gestion des files, orientation du public, sécurisation et fluidification des flux sur grandes zones d’exposition.
- Surveillance des zones (halls, allées, issues, accès techniques, office traiteur) et gestion des incidents : raccompagnement, facilitation des secours, consignation des événements.
- Application des modalités de contrôle des accès (raquettes, contrôle visuel, palpations) selon évaluation du risque.
Mission complémentaire spécifique
- Sur validation de l’organisateur, prise en charge de la coordination de sécurité événementielle : rédaction et suivi du dossier de sécurité spécifique à l’événement, vérification de l’application des mesures pendant l’exploitation et coordination des intervenants (exigence propre à ce lot si demandée).
Effectifs et SSIAP
- Agents de sécurité : minimum 1 / maximum 7.
- SSIAP : minimum 1 SSIAP1 ; possibilité d’atteindre 1 SSIAP2 et 4 SSIAP1 selon l’événement.
- Rôles et consignation identiques au lot n°1 pour tenue du PC, rondes et main courante.
Référent coordinateur et organisation opérationnelle
- Référent titulaire du SSIAP2 mobilisé pour chaque événement : management, répartition, interlocuteur unique, participation au briefing préalable.
- Planning nominatif transmis au plus tard 72 heures avant ; remplacement d’un agent absent sous 15 minutes ; titulaire joignable 24/24.
Moyens matériels et spécificités
- Capacité à gérer flux très importants : organisation des files, dispositifs anti‑bousculade, files de palpation, renforts de talkies‑walkies si demandé.
- Fourniture par l’entreprise : raquettes, EPI, tenues conformes, supports pour rapports ; matériel complémentaire disponible sur demande.
Traçabilité, rapports et exercices
- Main courante tenue par SSIAP2 ; rondes consignées ; comptes‑rendus et rapports demandés par le gestionnaire.
- Exercice annuel de sécurité et restitution écrite.
Exigences relatives au personnel et sous‑traitance
- Conformité des agents (cartes professionnelles, diplômes, habilitations) et respect de la convention collective applicable.
- Sous‑traitance possible sous conditions d’acceptation et de conformité des sous‑traitants.
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Critères d'évaluation
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